ahoj
jsem jezevec napadneš
pan když bude odpovídat na všechny otázky na které by jezevec nám odpovědět třeba protože
by to bylo nezdická nemorální
a nebo by z nich mohl někdo vyzní tak úplně koukat tak
podívám když protože on nemá podepsané žádné ideálně to pořád
a já bych tady chtěl a vykládat něco málo o tom jak to funguje korporacích
a co jako nepovedlo navzdory tomu že to není žádné jako se co letadla a
samcem ze dne korporace po třinácti letech odešel
tak je spíš to že jsem zjistil že korporacích zvláštní z led něco životě v
žádné nebyly
druhý zcela jasné a ověřené pravdy
které sou zhruba tak čisté jako názor na situaci na ukrajině tady u nás jako
by od kritického spolu aniž bychom ovšem jestli tam někde za hranice neděje a samozřejmě
čím méně víme tím více máme jako tendenci o tom něco vychvalovat tak já bych
chtěl
malinko některé ty mít i jako převést na pravou míru a to především jako
pro ty z vás co by
zvažovali práci korporaci ale protože se pohybuji mezi smyčkovými
starosta dobrými lidmi tančí dojmem že tam přídou svoji duši a že prostě jako ostatní
oni druhá zvoláte může pracovat pro korporaci ostuda a stejně jako pro ty z vás
to chtějí pracovat chvíle nosové a tím korporací nabízet jakési autorizované služby a věřit že
jako chvíle mistrovství se dvaceti letech víte prostě všecko lidí
ještě padesátiletý manažeři jako v těch velkých nadnárodní korporacích
tak možná jako by malinko nastavit nějakou jakoby společnou ú
která vám třeba poslední některé základní před překlepy
a možná nebudete potom úplně jako by ve stavu kdy
od koho tam
a
jaký pozice vy potom na uzel já sám sem jednak korporaci je třináct odpracoval šlapal
sem si to pozici
po člověka úplně horákovou centru a škol a pozici řekněme nějakému jakoby střední menežmentu z
logiky té korporace
zápětí se dostaneme k tomu co to vlastně to znamená
a
čím se teď čím je že po do o firmy různých velikostí dělám jakoby konzultaci
řekněme pečovat o lidi nevede jakým způsobem rozvíjet ten tým směrem dopředu
jaké návaznosti na byznys a
díky tomu
a mám nějakou představu jak žít jako jiný korporace a že některé věci jsou stejné
a v rámci firmy vektory pracuju která se jako maria
tak v podstatě se potkávám s h r lidmi jakoby napříč prostě spectrum hlavně mezi
těmi větší hráče na českém trhu
pak jsou to banky telekomunikace nebo technologických firmy a to rovněž že drtivá většina těch
věcí je stejná šest kterými ta
které navzdory tomu že jsou relativně velké
tak se snaží zachovávat nějaké r
svobodnou firemní jakoby krédo nebo nedej bože jako si uvědomit že mají nějaký lidi a
ty se snaží jak se vycházet tři
a
na druhou stranu abychom nějaký mezolitu korporaci korporace mydlit myslím jako vopravdu firmu která má
třás com pět set d
a v ideálním případě jako by nesmí třeba je české republice
a jako by c
prostě popřát celosvětově
a zároveň štěpko raci oříznutí strany ten jakoby o korporace kde pracuji řekněme jako by
značky
to znamená to penzum těch lidí je tam a nějaké kancelářské práce jsou to prostě
dělníci za klávesnicemi kteří prostě většinou své práce jako její výsledky fyzicky míry ale prostě
někam přeposílají nějaké zprávy a
mají proměnnou stránku a spoustu jako by
interní práce ale místný takové uloženy někde třeba někdo na ně pracuje ale musíte vždycky
pravidla
a ty bude sou ty katody těch
sedí řekněme těch popise
nebo v těch úplně space x ošetřete kosek si
přesto ještě mi začne mluvit bych se na začátek rád zeptal vás jako by jestli
máte nějaký konkrétní očekávání
který když jsme si přečetli po anotaci vás při k tomu
a jako by natopit
abych septik ten třeba nějakým způsobem dotklo straně a
a zkusíme do toho já dostat tady dostane to uděláš otázku ještě máte nějaký prostě
s obrazem
ou co parky výsledky vidíte tak že
to byla konečnosti má s
a tak dál
se na to
a
lze to
jo
a
to měl věci
a teď něco víc konkrétního ještě
spolu
který nějaký další dotaz
děkuji za
děkuju za otázku ještě uvedl na pravou míru a kujícího tady vopravdu jako říkat že
korporaci špatně mužíka schůzky necítili jsou na práci k operaci fakt dobrý to si myslím
že jich je tam hafo
takže
jo a pak je tam dva pošle
tak na pivo hlava ale
jo
a s
obě děkuju a tak jo
jo
je se
snad
vy jako
já na to
jak to uchopit
ten o k
no a pak je tady a to sou doby
a
registr a zákon
jasně
no
ok
jo já s dovolením zastavím otázky něco dostanem ještě k odpovědi a věřím že potom
všechny budete na to pak je tam to ještě můžem jako probrat víc
já na začátku abychom vopravdu tydle odpovědi dokázali jako zodpovědět a co se vysvětlete korporace
fungují možná trošku jinak rozvinuli jako pro pochopení a toho proč potom nějaký věci fungují
dobře a nějaký věci nefungují dobře
první důvod je proč takovou korporaci vůbec nemazal
no protože chtěl mít víc peněz než máte
a díky tomu že založí firmu která je schopna peníze viděla
tak on
bude mít víc peněz
korporace
ve skutečnosti odcházela malinko systém který fungoval do té doby což byl systém jako by
družstev nebo
a nějakých jakoby jednotlivců
a kteří měli svůj malou firmou
a to proto
aby ta korporaci měla větší jako politickou moc a
versus jakoby státy potřeboval jako silný politický partnery
ta korporace se navrhne
určitý sférách tváří jako právnická osoba
což samo o sobě z jakosti nejvýše tam stovkami stovky stoupat koupili
ale je to prostě
jako by jeden ačkoli vůči jiným firma hlavně vůči státu
se kterým se stát dobře komunikuje
a souborů potom ta síla korporace do nějaké míry na pracuje pro na něj ekonomiku
a kokřasy jako uvědomit že ty korporace navzdory všemu souť je obdobou prahlo si ty
peníze toto státy státní kasy
jako můžeme si prostě myslet co chcem
a různých politicích co sou ty podnikatele anebo stále data
a prostě faktem je že přestože jako řeknou j fí lens tři ty prachy nemusíte
takle trochu jako pravdu protože ta několika prostě neniklovaná protože takový uzel lakoty zaměstná severní
naženu
ale jako na tom že někdo prostě zaměstná těch lidí stovky a vygeneruje ty přebytky
násobí
ze kterých samozřejmě jako by odvedená dat je
a ty korporaci nějak modelovali musej jako samozřejmě dá se daně optimalizovat ale bezpečnosti ty
korporace studenou ale zcela úsměv events tři
že tam zaplatíte větší peníze
a proto sobě korporace z hlediska státu různě zajímat kdyby ty firmy nebyly
nebo pilote korporace nebyly tak by se nám žilo vlastně jako by nemusela navzdory tomu
že primárním obvodem to prostě korporace existuje jejich vlastní zjis aby ty stejné úplně jedno
tak všechno zaměstnanec nové zákaz jako tak prostě to víc
a potom korporaci funguje tak operace
na nějaké svoje řízení který funguje tranzitní f
to znamená je tam jsou tam nějak řekněme velký a teď jedna sou to jako
divize nebo úsečky ale na základní části redaktor operace že jo
využít části podle když jako neprodáváte tak všecko co děláte k ničemu
takže prostě k prodeji jako hrozně důležitá součást korporace a
jakou velmi pravidelně tě korporacích bych vám í ohodnocená a ty lidi jako by sou
v rámci tý korporace braný jako to nejdůležitější hodin
protože můžete mít skvělou výrobků
můžete mít užít pro tu
můžete mít kdo ví co skvělým ale pokud to neprodáte krát účet
a jako beta komparatisto moc dobře uvědomme
potom je tam nějaká výroba a výrovu beru jako to že může to být poskytovaný
služby může to by která by nějakých věcí
je to prostě ten fyzicky podobu který kdy vyrobíte na desce
a prodáte ideálním případě zas to bylo to jako by to bylo toho byznysu
a potom je tam jako by a nějaká podpora
vždycky
ty výroby to znamená třeba nějaký design produktů
nebo nějaký vůbec jako je produktu vyřízení nějaký marketing aby teda
tyto pochopili ti obchodníci a tento r
a
já to věděl vnitřní smyslu že už bezpečnost
nebo třeba i
nebo a servis těch strunky to vyráběj ale všechny tydlety věci jsou jako podpůrný rozdělen
a co je hrozně důležitý
pak korporace jakoby vnímá tydlety rozdělení že sou sice odezvy ale narozdíl odprodeji je nenosí
zjis monnisonu peníze podmínek jeden peníze takže pochopitelně když si můžete vybrat jestli budete někde
efektivy zlatá jezdit jako
prodeje a nebo budete jako by efektivy zvaná zisk jako zlepšení procesů nebo výroby nebo
nedej bože to udržovat běhů tak se musí nebo logicky částkou ty peníze co trávami
znamená můžeme tady všechny nedávat na zákaznickým přístup některých nejmenovaný náš
ale prostě pokud to pro měli jestli to znamená stejně si to hodně koupíme protože
třeba vidlí substitut zavolat prostoru to tak prostě tak omluvené stejně že ta metodami zákaznický
servis a z hlediska jako by to řízení firmy
tak důležitý nebyl
jako pro zákaznickým přístupy něco co se řekne udělá poslední
deset patnáct let znamená nás tři pět let
ale jako by prostě stejně to jako na globální druhého mnoho neznamená protože tam tím
zákazníkem často nejsou utilita jo
to je korporátní světě to s nimi tady kritického co se nějaký drobný
ale sou to být udička si nemohu se to znamená jako by to bych to
prodává jedna firma druhé tvrzení jako by tady může všechny plakat na to že naše
telefony jsou ten jan jestli máte nějaký vydřidušství tady
ale velmi pravděpodobně pokud chcete filtry
to znamená mít esemesky zdarma telefonování zdarma a ideálně data zdarma ale samozřejmě letech se
kobližné že
řekněme dostanete nějaký dvě giga
tak provázkový u průměrná operátora řekněme sedum set korun měsíčně
když podepíšete já kousků krátil žitnou zhruba
a nebo přát tisícikorunu plus mínus stovka
a když jako by to máte že ten měsíc platí na při měsíci cívka kam
se ty a když pracujete for poradci už nakupujete pro korporaci
tak stojí takovýdle tady
podle toho jak se velkýho sto padesáti ku do nějakých přístav padesátikoruny pere zaměstnanec
a ještě se to dá jejich jakoby rodinným příslušníkům jako výhoda
vidíte vezmete podle pozice jste single a korporaci na plnění pravidla a zase z hlediska
jako by toho byznysu musej lodního je to zajímavý protože já vím že mililitrech recepci
p a zvyšovali vykoukl prostě franku ve tak místo jinému prvku takže zase budu za
to číslo jako calvert
a poslední je jako by se výpočetní technikou s čímkoliv prostě co se rychlou hra
tak nějaký chytrák a rádoby populisticky vypustila květen jaké teda naše ministerstvo vnitra nějaký
hrozně nepěkný že vás tu ruku ve skladu a nejsou vybalení
jako
polynom cest třetí formě pracuje nějaký patnácet lidí
a ty vidíme nějaký noutbúky a to je to dělení žaludek ty nový stroje nakoupit
dána dimenze zpátky a nešel rozdistribují těm lidem a nastaví není bezpečnostní pravidla nelistové cokoliv
tak můžeme sníst zastará ale jako by stejně musejí nakoupit a samozřejmě z hlediska trochu
jsou mnohem zajímavější takže zase ten ztrácela
a proč říkáme je jako by že
proč prosím vás snažím připravit na to že osobu říkat možných dovnitř
když pracujete korporaci tak byste
z hlediska týdle tvrdý ekonomiky lidský zdroj je tam vlastně speciální oddělení soudělný lidský sluch
a to že ste jako člověk si můžete zopakovat dva
ale jednu bezpečnostní bezpečnosti stereo číslo přes číslem se pracuje dobře
navíc nevyužily strana někde diakritika to uplynuly jo takže
jako by jako ve prostě ste číslo a s tím číslem všechno spjat
veškerý jako procesy a
i přesto že tam jako by se můžeme říct o oddělení lidských zdrojů přeci pečuje
týnský zdroje
pak jeho pro představu nad že to je takové pěkné podpora vysloveně jaký objem peněz
který se rozhodne ta firma obětovat každý rok proto je to teda dělení a myslím
ty lokální ředitele na pracovali
tak v rámci v firmy
batina klíč a
takže musí říct že c t firmy využití žákovi výrobní procesy a ty lidi co
s tím pracuju a ten prodej teda jako přátelé pager tady čáre hodnocených osmi do
někdy třeba jedna a půl procenta co celkový objem takže jako víc
a brečet na výplaty
to znamená tu co jako by dostanete peníze jsou obvykle třeba jako třicet čtyrycet procent
vidíte ten obrovský nepoměr takže ty lidi co se stane jo to abych čtyrycet procent
nákladů bylo na efektivně stavem
co vlastně byly malinkatý číslo
tak teď výmečně případ
vše zmínka obecnějšího případu to h r dělení je tam proto aby vás dobře tato
vízovou
a správným způsobem se protektory tou firmou a generovali ste jako by nějakou adekvátní práci
ale není tam proto vlastně bylo za ručičku a někam svá narostlo a stalo se
jako bylo vaše potřeby protože na to nemaj síly
jako apriori
no a velmi podobně docela jako znaky database spousta z vás jako uložil marketingu kde
se sem slyšeli o důvěře korporace ty markery neřeší
že prostě na nějaké výhody ňáký milióny takže tady
vůbec není pravda a ten marketingovým a tě navzdory tomu že prostě jak já nevím
obilovin levinson můžu příkladná vektoru marketingu sto patnáct procento tak jako na kerá korporace která
není vyloženě postavená na to že primární marketů je na tom marketingu více jak jednotky
procent
protože to prostě o hod musilovi trhu
je hrozně nepěkný a když neuvědomili tady to znamená hlasivky do potřebuju šíři
pak podstatě
což se hodně změnilo díky ten konkursní marketingu
tak v podstatě oni potřebou víc dobrýho od zástupce
který není jako by kontaktovat musej když je místo jinak ty
souboru většina marketingových podkladů pro ty obchoďáky jako tragická
jako jestli tady děláte nějakých bude caligula jevy zájem tak byste sto zrádce
ale prostě jako ty lidi se na to zvyklí
jo pocit že každej nějak extra řešen materiály který se jako vyrobili a nám přídou
super a samozřejmě tady si jako nemůže ona pochlubit se uběhla stojí za tak prostě
vtom design těch v tom prostě nebo a beru to jako něco co je pro
ně příliš jinovatky
a teď s dovolením grafem tady news jako
reference
protože robert němec nám ve kterých z našeho pohledu je jako strašně tam jsou prostě
zlatý průběhu písmena a je to by za devadesátých let
ale voddělá velmi dobře s tím upevněna nic neprodává nám tady jsou výrobcovi oddíl on
tímto mlíko listina velkým n jedna a ty korporace prostě pochopitelně osum
to vy design který oni jsou zvyklý číst oni prostě nedospěli pěkný zaoblený zahrnout vy
tam
a repent je pro mě jako legrace to není prostě banka sekeru by se bavili
oni se baví vstoupíš ivankou protože tam prostě zlato stromy
a jako by pakoně znamená jistotu
protože prostě věří že to bude ještě za dvacet let
jako je to zní směšně tak tě korporacích je obrovský důležitá vodovoz a tradice
a hodnot se partneři než na tomto ručně jako sou a čísla uspořádat udržet
proto taky jako by policista tak co do víčka nebude prostě s tím že ten
jakoby zmiznete logicky
protože prostě jsou příliš riskantní para vlastně tak prťavý
hlavy se na zaobíral tak tam musí být patinovat ničom
a jako ve zároveň když prší jednoty mohli se spolu nějak domluvili
tak ti kluci to tam prostě na tom velkoobchodu nám měla
i když vy vlastně máte efektivnější levnější asi liší řešení
tak prostě ta cena úplně nemá
no
a to neuživíš co o tom jako by pro karátů korporací
jako to vůbec říct a to maskovala
protože ve skutečnosti finanční po korporací akcionář
akcionář je první věčně případ
úplně prodala
copak korporace dělá jako totální
vždy jen
oni to c do investičního portfolia
různých vliv i různý sférách prostě komunismus může
čehokoli
takovým poseděl do výnosnost nepracuje takže dáte
má nějaký index výnosnosti na číslo
který se říká oken když já za milionů koupi tak mi potenciálně majáků likviditu kerá
je
aspoň dvakrát taková nebo aspoň šestkrát takováto sto osum krát taková
nepopřával prázdná
ven
a
to je princezen jaký liquid i tě mají jak jako aktiva a jaká je jaký
potenciály na ten byznys jako slova jednoho takže typicky zase příklad testováním coco technologie a
že nějakou dobu s touhle hodně peněz a pak to čili za horizontem
můžem polemizovat jestli puškami automobilový průmysl nebo není
zajímaly letecký průmysl přendat se bude víc a víc takže tam se vytlačí peníze do
tady super
ale třeba publikace dušoval
jako to myší neuznat do
a jako by pomalu ale jistě se dostanou do fáze kde postavil dlouhodobá investice
protože rychlost internetu nepotřebovala
jako čili jakoby nebudou mít letos mnoha bez internetu jako ta závislost je tam dobra
stejně tak soustavy investice body odpady elektřiny se tydlety věci
ale nemají jakoby velkou rychlou prodejní hodnotu
a ty firmy to prostě dimenzi
reprezentace důležitá je že ten akcionáři
je úplně hůř jezte ta firma to dělá dobře správně si smyčkové syndrom data jestli
musí peníze a jestli prostě jede t křivce
nic víc
jak budeme nebo fakt jedno a jestli ste viděli dotazu slítli jako by měla tady
tak prostě o ukazuje tu mentalitu lidí který jakmile jako
oni to je fakt jako poslední co byla tam varianta letá převodu francouzskou revolucí
jako oddělené chleba
určen koláče
dobré jo jako fakt prostě nerozumím
a umí říděj to generální ředitel
to by člověk
a s cílem toho člověka je
požadavky akciová ten člověk tam není kuli zákazníků ten člověk tam viníků trhu takže tam
i u zaměstnanců ten člověk je tam proto
aby to prostě potáhl prosí akcionář a když to dělá špatně tak odstraní a nahradí
logiky
tolik ohledně toho proces za nástražný šesti daleko stará o tam není pro vás akcionáře
dycky byl
pak na nějaký provozní ředitel kerý každý má svůj divizi a ten ze nějaký svůj
vatě a tím metriky
bych denně chtěli mít na velkým n a nachytala takže vlastně potřebují aby z hlediska
cigánu byly zafixovanýho kontrolu dobře já jsem si osobní predikce třech si zase
a tudíž i oni nonlinear iteraci nám ještě metody na
po nějaká další vrstva že třeba jako regionální ředitele řízení co
těch já můžeme toto bych a pro ty lidi oni to můžeme se dobře rušení
nad byznys jako co drahokamy dělá nesebrala
a když nenahání data
tak ještě u řekne ne
se budou čísla
a nebo sověty náš
to protože když nebo jestli podle a
a jako díky tomu potom takle to propadání sean
a tam někde dole sou ti ty názvy
to sou ti jako by co prostě
tím týmem sou vymýšlet jesli deset lidí který jakoby vopraví co tady dělaj kryso snažit
vysvětlit
a tihle vidím asi zodpovídat svým nadřízeným těše nějaký třeba řekněme ředitel v rámci města
ten ředitel v rámci města vyhyneš l skončila výše dobrej taky brán ahoj rezavě ale
stane nějaký příkazy
tak jsou
užší není příliš diskuse
mezitím a tím
jako na že
o tom vybudovali něco dohromady
protože
jakmile jenom začne slovanem tak začne usmažilo nároky
a na neschopence to udržet
vyjdeme nejlepší pracovník operaci
otec od rizikové kordit
tak dělat cokoliv
to je nejlepší člověk jo můžete
protože ten nám zůstane loajal a zároveň se ten a
a operační způsobem de a pokud se ten člověk otce dostat ano tak především nesměla
chyby
cích vidět
a musí na rozhodnutí dělicí slyšet i nahoře
nároky o jeho pobočka plnit nashledanou potvrdit
marvin jeho lidi
jako by zaplatí tu hypotéku
on prostě levný pravidla jako levanto můžete spočítat
a eště druhý pravidlo podle žebříčku těch operací
jak to jako by
život korporace zvrátila nezblázní sto rypadla
vy začínáte na nějaké pozici dokončit školu nebo možná sestudovat odpojení při škole
a data pracovali na takovýdle firmy protože vás zajišťuje jakoby stabilní příjem
a slibuji na benefity aritmetický klepy stravenky
a
aplikace že teda kompozici to je jedno jestli prostě
super doktorátu
je
objeví na
a nebo ku centů
nemyslím teď komerční konce taky prodávat prostě svinstva zoufalců
ale descending
mysim těm jakoby prostě ty call centra kerý sou spíš pasivní to znamená fronta volaj
a zákazníci a košili k umí
nebo potom republiky a korporátní a tyhlety
jo
že nebo tady vo pokus jestli to nakrmit
tady někdo osy
to je to
a
a
pět sem zapomněl jsem udělal zkratkovitá nebo ze dvou a teď nejsme schopný
to znamená jako opravdu nejistou plácá pracujete na sobě syntézu komedianta členy pracovní to co
se stane pokaždý konečně pochopí takovouhle mohli byste něco pardon zákazníkovi na třídy hospodu tou
s techniky poněkud asi nevíte zopakovat měl na je potřeba to člověk
a c je tam i na
takže když máte neklepou centrálního staženou že protože schopnej nezůstává do základních jiná šikovnější ona
takže se dostaneme na pozici řekněme analýzy často ani ne myslím si že osy aby
ta množina strany musel zamčeny jako eště druhá tvrdá pravda
většina korporaci nebo třeba vysokoškolák
oni potřebují středoškolák ze schopností ovládá čítač na uživatelské úrovni
aspoň dva jazyky tak hodnej a angličtinu němčinu něco
a samozřejmě potěšte využívá obecně my cizím jazykem na nějaké smysluplné body ale nelze nějak
jako se s nízkou svou a plus mínus jako to pracovat což taky lidi zrovna
a
a nic víc nic nezbyde zaškolení patří na úrovni pozic na sám je musíme závorce
vysokou školu kroupy ferdinandy nepotřebuju
a ta vysoká škola znamená okej nebyl schopen minimálně pět let že vlákno a platná
slově
jo a rozzlobili jaká krupici varovat a hotovosti chcete zápis na vlákna dobrý večer dobrý
telefon víc než nikdo neudělal
a jako by pak se meče měli a ten vyděsíte pracovat řádu
děláte jo protože manažera
a když se jako
a v podstatě to dělá testování musí bejt dobrý takže se dostanete neseděl protože manažera
po c je c d duškovou pěti
letech
a viděl jo vizitku
prosím vás jedna teda jakási motivace že prostě ty c seriál můžete pořizován je super
čevarná kukačku čím se udělá stejně zle inflaci a samozřejmě už ovládá vyhlížel matematici seriál
a teď se jako hodně stop
tak z vás dělají teda
eště musím protože máme společně s tím protože na ten
a jako viděla práci kterou sem měl parserem průsek že v rámci vokolo krát nebo
s h dvěma
jak vyšší
první místo z první dovednosti jako osmiletý firmě a ne vás něco plný jako zkolabovala
vypadne výnosech i nenaučí senátorů podle těch
který si opět
a tím zaměstnání světla jazyková
to je jako takových je viděno třeba matice udělat
a ten vydržet udělá dostanete leží na to že jo
místo prostě váhu osy poptávkou může takže nadán svátek ste pouze že jo a žena
proroci super nalízt prostě jako já nějakými tisícovka to se hodí která cestě bezva
přijme nedělalo
a jako ve teďkom najednou přestane ten cokoli společně s tím stresem manažer
a teď jako by sopránem nahoru konečná to není stejnou a přáno prázdná pro každý
ten školení
ano ne ale a jako prostě tímhle způsobem rozvedeného
a tím vlastně nastává celý ten koloběh poznání a pochopení
protože na to manželství úrovně nemusíte obráncovi pozici a tam všechno o to
kde se stala chyba
a nejčastěji tam kolikrát mužíka nebyla vás
protože
protože jakoby chyby
se vyhodnocuje
pozitivní zpětná vazba mokrý mluvil tak daný jako dobrý
ano
ale jako že jo vy si oříznutá peníze řádek že
kde chyba aby se na pravé
a tím látkách uvažovat otáček zeshora že něco
byly jeho
šéfovi půlka emane sami takže tento večeříš něco tak jak tady znásilněná
a po šablona
ten se
přepošle vedenej
jako víno lídrovi nebo vnější manažerovi umínění dělení
takže šedesát dělence lahodily nespolupracoval
dojde dojdeme nemůžu dělat
a na ten člověk
a prostě jako by pošle data
ty vole doposud byl terapeut zákaznickýho že se špatně hodnota může
teď začne kolečko a to funguje tady je hodinách vést setkali
a ty tečné kolečkovejma a přání tři dny poměrnej r je tady
a výstupem je vše po čtyřech dnech se nemění
pomoc ten strom ten
nebo jako nic
a všichni se tváří různých pohledy
tak aby nevypadaly stanice
pak obratem jedna b a a řečeno
takže prostě digitálně celý noci bernáška
nějaký proměnná korporace dokáže stránek hlavně nenaditostí manažerského čas
a tomu neměl že chtěl jsem uvedl pozitiva ale nalezneme
dobře uplynul
a na
co je podstatné je že
cesnet interní diskuzi
ani ten produkt já
ani ten kastovej k
ani třeba jako by ta technika
ještě neviděli žádnýho zákazníka
vůbec
jako většinou korporaci když pak nevytáhnete a postarejte na úspěšnost
na tímhle trvá průměrně dva měsíce mi zjistili že hlínu klienta
protože a korporací se že nakládal
aby se vám že na ten kartách prostě
jakási dva a se skončím aparátem jaksi letos čísla viděla
a musí to
a pak do
pak se trenéra provize oplácaná ramenou já sem obchodníka kvartál
nebo ne
vlastně může
důležitý není k
a samozřejmě jestliže se ukáže nejenom že
tak další kvartál dinasově ten hledáček
který měřítka ty sem měl chybu
pomůžeme takže blekotala aby se to dalo
to je nechce takže jako ve jak se to nám čili
nikdo neví na práci
já se říká
exilové tabulky
jak dělá
aby se vám tabulkami šlapeme kladná vnořených vytřeštit kvarta déle
no něco tam
dáme nějaký bod a já to vysvětlím
pokud se blížíme daný patnácti vlastně od z je to c
takže vznikne nějaký jako ve akorát kerej tak jako vysvětluje o co de
který šidíš jenom
ty
vyšší tabulka ze sosna
ano nebyly jeden řádek
který řekne nebo splněno devadesát procent
a pak může přijít dopoledne spolu modrá a říct no
ale nehledě na datagram aplikovat řekne jak to umožňuje čísla
a vy když
nepracuje drsněl tabulka znalostní něco za čísla že ty že tam
takže maximální můžete říct nějakých logický a vůbec jako ještě zákazníci odešli protože sme se
klikového kreslení a nikdo nebo skupin při ty led úpravy poruchu a ještě jo to
na konceptu řekli že jovi databázi
na posíláte nejde že to je prostě pak čili problém jak to bude řešit
to si vyřiď z vaší vše
a jako by
tímhletím
malinko vznikne ten efekt
že podstatně takovým učí zodpovědnost
a hlavně by se časem přestanete ptáte problém dokud čísla funguje
jak na čísla přestane fungovat přecházíte sloupec nemytizujme a petra necháme na pivo
ale a jako ve tento potom za čenkově řezat střelic pak se dělí na dvě
části ručku to udělá jako čistý které a je to na
jak se ty chorá zrázíš čemu
uvědomí pracovat korporace oblasti moc
dá spoustu zkušeností
jak ten jakoby byznys reálně funguje
a já to za kampani a
a necestovala
protože nejsou vyliješ
a jako by pokud
preference práci začne ráno a skončí to pole a máte uštíplej
tak je to vlastně super když se necháte stáhnout do tý díry mysim tlupu stopovat
na hubu
a jako by nechat seznala tady dokud se držíte paradoxního základní taková sice můžeme že
akorát se neděláte efektivně potřebné a vstup vatě
ale
nové stavy dokonalý věděla úplně nám takže všechno obrovskej no tak na další výplatu to
nebude mít ještě rokli
jak nelíbijó mezi ti na to máte čas navíc jako prostě ta tady takže něco
jinýho
a je to je to mohli a samozřejmě
je snad a
a tato jistota je podstatná protože jako když vyhazujete nebo něco nevíte jestli další měsíc
budou prachy nebo za ruku budou prachy
nemůžete situace jiné roky prej byste se mi
tak operace si může dovedli stala žido všechny výbě
který prostě pokraj náleží něčeho jinýho
a je to je pořád že byste přát propracované o čem to nevyšlo
protože prostě z hlediska celků
to prostě drží jako program
na druhou stranu jako prostě za vás a jak objeviteli ste si
stále třeba já nevím že dostáváte padesát c
pak nějakou byla nula což znamená že teda za vlastně ukazuje a sou dvě stě
tak jako by těch padesát tisíc když dostanete tak zvané super ve mzdě
tak na přehláskou krade
zdravotně sociální co zadá zaplatí zaměstnavatel
ohromná gramorádio takto zaplatit do světa
pak vás jako karel zdravotně sociální který zaplatit devět zamyslet a pak zaplatit rejstřík
když vy děláte bodě v ještě větší
a ten zbytek vám sta
když stations
tak si padesátky jako by v odvedete patnáct procent plus nějaký které jakoby zdravotně sociální
takže dohromady součtu nějaký celá sedmnáct osmnáct procent zatímco prokop rákos těch padesát tisíc když
čtyrycet procent žduchla
takže jako by pokud
se řádu penězích a chcete jich jako winstona ten fields může vypadat jak ubírá
ale míra mezi
který tam zvážili
je následně když
pro práci na obrovskou výhodu v tom živelný myslí za vás
co máte dělat
nejenom že jo takže jste sami nula ty ale vracet se drtivá většina tam není
inovativní ani vopravdu vyhovuje tohle taky pěkná otázka kdo z vás která když dostane vyjasnil
malinko
jenom třeba hrozně rád jasně dovolenku
asi taky nové takže až řekli nikdy nicoty
a pokud možno co největším zakázky nikoliv jako každý týden s tou
dobrý den asi stejně to samý očekává do vinutí korporaci
a na tý pro praxi je boží že když jedno udělá nějaký rozhodnutí
tak to potom prostě one
samozřejmě špatně že nevím že to nezpůsobí rozhodnutí jako fungování
ale jako
základní náznak nestresuje tím že se věci nic hodina hodin
protože prostě tam není dobré rozzlobení mega škubat jedna jakou těžená
takže vlastně dobrý
a
ten
jako by život korporaci že poslat roce a teď tady vošklivě nejdříve padneš
který je operace
existuje oni krásné když patrone dete po bible flákačů ale prostě nějaký na a to
je paní která by se přesně se ty korporaci ráčíte nic nedělat
na to vyzkoušela do legrace místo jako vyhodil byla c
a jak v podstatě když budu vodvezla tak je z hlediska projektového řízení když plánujete
osmiletého pracovní dobu
takže ta firma hodně dobrá tak plánujete je nevýkonný hodin toho člověka na
zbyly tři hodiny se rozpustí s já mítinky vobídek přestávky cígo což nezakazuje to je
prostě potřeba u někde jako by jako ty platby toho sebrat lidem prostě že kdy
kuchyňce protože pak se provede s možností jenom pracovní věci jo ono registry začnu koupit
c tak to stejně skončila na firmu
ale jako byly svým způsobem to leckde problémy řeší carismu já pracoval ale hlavně
jako bys těch pěti hodin
vopravdu jako ten zbytek ty lidi jsou taky zaplacení a je to jako takový jako
pohledu
jednou za čtvrt roku svědectvím o zeptat tak co splines nějaký kvartál je potřeba vězně
další školit něco naplánovat co budeš jako dělat na spolupráci nebo nastavíme si nějaký cíle
na ty ta peťka
a samozřejmě co je podstatné je že vy se můžete dycky zeptat
jaký kávička důležitý pro ten
to samozřejmě je o veškerou úsměvu jednotkový dalece důležitý pro vašeho manažera a pro lokální
ředitele a podzim ředitele a pro firmu a práci nastoupili vyšší věci a samozřejmě okřiknu
tři čtvrtě nazývá můžeme řeknou
takže se tam dá nějaký cíl ukrýváš je možné že posuzovanej pak se data jsou
divochu výsledky
no a potom tam že podřízena době šifrovací nastaví nějaký školení
jo školení a certifikace jsem že je zase ta věc celá ta firma dá
většina lidí se dobrá proč protože svojí místo once t
a jakákoli certifikace znamená že se musej na ale pokud nazve chcete matka
tak jako procesu vlastně hrozně rádi když chcete dělat odborný certifikace a sou schopny nám
zaplatit a p nejsou len
navíc vám často umožní dostudovat je vůbec placeném čase což eště jako tady byla vopravdu
když chcete harddiskem
proč potřebují ty korporace abyste měli certifikát
je protože vyžadují druhý řízení
tak tam jsem si ukázat mu dodávaly matici
takže tam jako se ukazuje na lince tedy a zase certifikát a vývod prací
takže jakoby a je taková která
několik vrátnej úplně vyhazuje tyhlentý formičky
jo prostě to jako by
je jako prostě slovy si vy nemáte
dokumentu certifikaci vy nemáte právo
a je to na tom jak ráhna chrámě
a přesto pokud chcete někde toho skákáním co tam malinko basketbal by
tak
jako by to dává smysl
s jedním jazykem a to dává smysl spousta jako by korporací do toho tlačí
pokud se tomu tak věnujete zpravidla jako takže pracovní skupina těch firmách aby to bylo
intenzitní tvoří čtyři lidi
jak se několik jako docela a diskuze podepisovat vykřikovat věřitele prostě srali
z hlavy kluci na jakoby korektní
nechtěli nechodili ale pro mě to využít jako mě někdo prostě jako by dál já
si dělá všechno proto abychom něco napsat
samozřejmě jakým způsobem lze t země lecjakou tvrdit že to bylo proto že bych chtěl
firmu jako jo byla to ne
a o máte obrovský množství
vhodně časy byste řekli
protože
tak nenastane standardy podelemty
naučíš jako by vy když pracujete jenom dvakrát tak dobře
a někdo utrápené
tak nám všechno
naposledy se s tím že se to taky tyto mezi
nový koště dobře math
spolu ještě ano
ve snídali na půl na půl doby
protože prostě takle teda stavem
ty seš placený za teda čas jako vyjádřit obrazu ten vás kdo plete tři hodiny
budete používat vače takže pokud se dostat jaký tak můžete podpora dělat práci která běží
člověk vezme osum hodin a vím tohoto za tři
akorát vydaří osum
a to nám etapy hodin práce
každý den
na jako do cokoliv jinýho to bylo tomu dotazovat se rázků bit práce pro práci
s tak úplně hrany
tak jako ve mezer termy provede o tom že já jsem chtěl operace a trojnásobným
snídani dráze vložení lesa jako to byl ten zásadního problém že prostě
bylo prostě úsilí někomu říct jakou chci pracovat víc
protože bylo řečený nemuselo to nestihneš to nebo ty viděli jsou připravený nebo víte supertříd
žádný ten školení bitu na
cože podstatě diplomatická odpověď po zapnutí možná se něco stane ale rozvitou živit oslovi portálech
jo
jako a když se neví došel vyhozenej se to dělá teda jste se domluvili a
na část já nevím co že prostě jako to nebylo o tom že bych já
c země řeknu letos na to jako vopravdu já jsem chtěl
a tudíž pomoct zdraví
a jako
se o hodinu práci udělat vyřešíte zamyslel za to platí
kdekoli můžete říct však se
výsledky tady na
ale machát
musíte mít že pracujete
všechny kovy obrannému devíti do čtyř access může vést efektivně
nemuseli vydě hledat musíte mít udělanou devíti do čtyř a sednout si to
a jako tvárnice že pracujete protože sprostý když nebo ten letos zakuklený
že jako by oni viděli že nepracuje pouště sem
tam jako by vlastně ty pokazíte tam jste ten kazi ale viděli vopravdu jako vypadá
to že plně pracujete
svoji práci udělat nezbyl čas nezdržel kolizního takle se super že této kamery na to
no a on line mělníce těžké deště se ten celkový cíl nedá se ještě to
rozhoduje manažeři to nejsou rád o
nicnedělání a dopořádku trvá dlouho než na to přídou
jako v podstatě taky důležitý co vykáže vjetnamka zboží co udělám prvního nekoná sílu kontrolovat
váš zakódovanej jo že vůbec neví co uděláte kdokoliv veškerý vůbec neví co dělá za
a
jakmile pravidla to nelze to nemá význam vinuty pravidla zlepšete tím že natáhnete na pro
na některou práci a ty pravidla prostě necháš
a nebo režimu že když ta firma na nějaký oddělení sdělovací tak pro slíbená daně
a potom to není ta sdělíme nevíme jaký firmě rozmíšky a musí za protože mysliteli
a možná plní stále vaše ještě neznamená čísly všichni kolegové
protože ti přátele y dva hodinu
vždycky a oni prostě jako ve čtyři vypadne puškách je do
nazdar naše ambice nezajímaj představitelstva kolonády žádný život
vyvíjet kdo si na zahrádku za rodinou a zda a
na si dát pozor
no tak jako spíš na poběž jako vopravdu sou věda když vlákno s protože dopad
logický případ
když vyhodí šikanovali dopředu vráti
a nebo teda jako by kolegové že takovej aby řeknu slavíčkova ty sou ale jako
že prostě jako
jiné si t protože vám záviděli a čeká se závist jako neodpouští takže prosím vás
jako pomluvy a udělají vás idiota taktu detekuje nám
právě super a rádio to ještě banka de facto se asi mělo vořete diverzita číslo
vypočítat jednu věc je ale ještě tramvajko markovovy platil
mačkat funguje tak že vy
a musíte vašem všechno vysvětlit proč se zvýší plat vaše musí jeho šéfovi se vypočtěte
zvýšit plat
pro naše to musí vozataj čárka místního pochopit vožice bez výše platu někdy na cokoliv
vloží práce
jestli uvidíte život když napíšete
šéfovi naše argumenty vašemu šéfovi
a budete vašeho šéfa jo všechno nebo negace procesorové
pitomče paličák a ne čáry upletená objevily se věc uděláte
podle že rychlejší cesta tomu jako by to oregonu ten systém
a je úplně pořád že se pak běží navyšuje
doporučován korporaci se nepta naplat jako h r věci víc peněz
ale v rámci těch marjánkou
slova udělat proto abych ti dobří abyste hříších barva přidal
protože kilo musí něco stane zadán
a tahleta něco doporučím se vykašleme nicnedělání
na tom síly a prostě to udělat
a proto jo on nemá žádné program ty prachy nevíš s jako ajzl pak celý
naše ale většina že máme prachy ráda podřízený makový lidi kerý říkali chtěl víc peněz
a nebo tady říká
a to může jak nezveřejníme vám nic nedá toto je prosím paní představa
protože
jako by vlastně ten ještě d z aktivizován to přát operandem
všimněte si že neudělení na ten příteli
deklarativního zvýšení platu nepožádá typ jedenáct ten správný delší
snadno výška nastavili dobu trvání ve stejné
no a
jano tento zážitek následné do vody od se možnost obraceli prostě ty že jakoby vlastníci
já cihláři nechtěli dělat publikace aktivitu zebra a ten webu prostě a tam jako v
podstatě se zbláznila mezi
dobrý a
databázový do vyhrál kostička a
tak na for práce jako pokud se chcete nechat nebo k operace periody válec
to je operace na sme oddělení na
přátelé rozdělena je tam bílkovin si vezmete na nebo dál
a protože tam byly nuly začne oddělení na
oddělená má obrovskou zodpovědností je
protože oni jako by zase ve nejsou to riziko že nakoupili šnej
a
tak si ho chudáci na
sundáme mnohem tvrdší hráči mneš jako by pokud já chci a který kterým jako by
a
takže na protože ten nenaložíš prodala
a
plyne byly
s obrazem jednak za to že z vás vyrazej na navíc poslali
takže dynamicky za sedumnáct protože zcela bez já to
i když pevnostní zneužil teda jako prostě rozložila zavolat sledu že o tom teďka
a zároveň
potom
člověk na
nestarám to že rázku nachází jako takže jestli ta droga před znáte jo čili nazvat
učebna ve a člověka nám kilometrách
to je všechno děkuju ještě s