0:00:26klouza děkuji do mě slyšet
0:00:28tak je to skvělé
0:00:30děkuji zavolat a nyní k tomu co říkal honza on z říká že tahle přednáška
0:00:35bude z oblasti personalistiky
0:00:37souhlasím s ním
0:00:39jsme je částečně
0:00:41a to z toho důvodu že hlavním účelem je
0:00:44podívat se na to čemu vůbec složi životopis neboli c a že když budu používat
0:00:50souvislosti vybalíme se ho kurikulum vyta životopisu
0:00:55a já si myslím
0:00:57že po téhle přednášce by vám mělo být jasné
0:01:00že to není jenom
0:01:01nástroj tady používáte proto abyste se přihlásili někam
0:01:06ale že tady nástroj
0:01:08který vám bude pomáhat každém ve vašem životě
0:01:11a je to nástroj
0:01:13tady
0:01:14každý profesionál by měl používat
0:01:17a doufám
0:01:19že ty typy které vám daji vám pomůžou
0:01:23a pomůžou vám
0:01:25v tom
0:01:26stát se
0:01:27a nebo je to tím o čem tady mluvil jezevec stát se tím nejlepším
0:01:32lývá pomůžou stát se o trochu lepší
0:01:35poměřován
0:01:36stát se lepší
0:01:39tak možná obě dvě tři čtyři pět pro c dnes ty ostatní
0:01:43a já vám může sliby pře pokud budete
0:01:46o těch pět procent lepší než ty ostatní
0:01:48tak to stačí a ten životopis vám pomůže
0:01:52protože
0:01:54většina
0:01:55životopisu je co
0:01:58odpad
0:02:00a ptáte se proč
0:02:02proč je to ten odpad
0:02:04protože sou nezajímá
0:02:07a jsou nutné
0:02:09my se do nich podíváte
0:02:11a už to okamžiku listed personalista nebo kdokoli využívá sto nebaví a já se neptám
0:02:17když to nebaví nástin s koho z vás to baví psát
0:02:21přihlaste se
0:02:24nikdo
0:02:25aby sedí víte že nás to má bavit číst jo
0:02:29knee tak to teda bych chtěl vidět
0:02:32a já vám řeknu jak tohle se dá změnit
0:02:35já se to změní docela jednoduše
0:02:37k tomu se dostaneme postup
0:02:40hlavní věc proč to není zábavné číst je to
0:02:44že to nemá
0:02:46hlavu
0:02:48nemá to hlavu
0:02:49aha
0:02:50je to hlavní sdělení které tam člověk hledat
0:02:54protože ona tam není ono se někde ztratil
0:02:57a ztratilo se i díky tomu že
0:03:01je spoustu typů na internetu k čemu té životopis na vlastně sloužit
0:03:06a bohužel musím říct
0:03:08že ty typy jsou docela mýmu
0:03:11pravda nečetl sem všechny takže možná spoustu z nich bude ji dobrý za vyberte s
0:03:18co o to že k
0:03:22ten personalista nebo jak to vypadá když vybírá
0:03:25asi nějak tak
0:03:27dáte pozici vypíšete inzerát
0:03:29první co přijde
0:03:32spoustu životopisu
0:03:34a ten personalista se cítí nějak tak jako na prvním obrázku
0:03:38ale co vona udělat
0:03:40on neví on pátrá a po čem on pátrá o pátra potomek bych si ušetřil
0:03:45čas
0:03:46že by to udělat co nejefektivněji
0:03:48a
0:03:49už dneska zase tady z jedný kolegou personalista obavy jo
0:03:53a říká
0:03:54já na tom životopisu strávím na jednom tak třicet vteřin
0:03:59a rovněž with třicet vteřin někdy to může být deset vteřin
0:04:03jak je to může být daleko déle
0:04:05nicméně on po něčem pátra
0:04:08a počet vám to pátrá
0:04:11o pátra po těch relevantních informací
0:04:14myslíte si že úkolem persóna listy té první fázi nebo i vtom pohovoru je co
0:04:21to si myslím že té vybrat člověka
0:04:24říznu to je ten správný člověk
0:04:26na tu správnou pozici na tom po kdo si to myslí
0:04:29vy ste si je personalista vybírá správného člověka
0:04:33ne a co děláte zavést a
0:04:36což je výběr
0:04:38a on hledá ten důvodová zamítnou
0:04:40a hledá dovolal říci to není ten člověk a důvod proč to dělá pane prostě
0:04:47protože firma sebrání firma sebrání tomu
0:04:51aby nenadrala někoho kdo se na tu pozici nehodí
0:04:54takže
0:04:55vašim úkolem je
0:04:57projít
0:04:58tímhle sítem
0:04:59je úkolem je projít tím systém
0:05:01abyste ten personalista neměl šanci a důvod
0:05:05a zamítnou
0:05:06takže personalista primárně i průběhu toho povo pohovoru hledá to
0:05:11takže tam ta konečná pozitivita když on vybere někoho koho vybrat neměl jak daleko horší
0:05:18nebezpečí nečte naopak
0:05:20protože když zamítne někoho
0:05:24to si měl vybrat takto mění bolí hledána a pokud se do
0:05:28firmy dostane někdo
0:05:30pro se tam neměl přes výběrové řízení dostat
0:05:32stojí to firmu spoustu úsilí spoustu peněz
0:05:36no a samozřejmě i prestiž jsou persóna listu
0:05:39a co ten personalista čeká a hledá
0:05:42to je ten druhý obrázek
0:05:44o chce mít klid
0:05:45pohodu a uzavřené cíle jako většina z na
0:05:51co je účelem
0:05:53účelem
0:05:55je
0:05:56zaujmou
0:06:00jde ten první obrázek zalila sto
0:06:05tak se na to člověka ital s profilu
0:06:09a nebo
0:06:10tak se do
0:06:12a to je ono zatím začnete přemýšlet
0:06:15tohle by měl být hlavní účel toho vašeho životopis
0:06:18účely je donutit
0:06:21persóna listu na tím přemýšlel všimnout si zbudit zvědavost
0:06:26protože
0:06:27co dělá to
0:06:29aby ten životopis pro zajímá
0:06:31to dělá to aby ten životopis cesta tím zlatým klíčem která otevře bránu obranu tom
0:06:38po
0:06:39a to je to že vzbudí zvěda
0:06:41ten personalista začne přemýšlet ale sme si říkat
0:06:45volal
0:06:46na tom to je zajímavé to mě zajímá toho člověka chci vidět
0:06:51plyne prosím vás to ta
0:06:53ona je kolik důvodu protože za prvé rysem personalista dělá pohovory dělaj
0:06:58pět
0:06:59někteří deset zadem
0:07:01tak jak si myslíte že ta práce zábavná
0:07:04a můžu říct že úplně moc ne pokud si tam něco zábavného nenajdete
0:07:08takže ten personalista už hledá důvody
0:07:12jak by se mohl zeptat na věci které sou zajímavé pro firmu
0:07:15by se mohlo věc zeptat na věci které jsou zároveň zajímavé
0:07:19pro něj
0:07:19zkušený personalistik tohle mi propojit vy si uvěřit
0:07:24jak stojí to co chce firma s tím co to se dozvědět na tom pohovoru
0:07:28ajax toho ten personalista může být ze cti a s tím že není úplně vystavený
0:07:32na konci dne
0:07:33takže ono hledá
0:07:35něco
0:07:36pro něho bylo to s
0:07:38ta červená vlaječkách v případě zelená která říká hele to chci vidět
0:07:43je pravda že můžete zaujmout velmi zajímavým způsobem
0:07:47já jsem v rukách životopis
0:07:49který měl
0:07:51třicet dva stránek
0:07:54a můžu vám říct zaujal mě a zaujal je velmi
0:07:57a řekl jsem si tahle životopis já si chci nechat
0:08:00tak jsem se a nechala tu slečnu sem nikdy neviděl
0:08:04a ležel etapě ze velmi zajímavé
0:08:06protože na třicet dva stránek poslat takovoudle knihu
0:08:10a block bakalářská
0:08:13to byl kumšt
0:08:15a ještě jeden životopis nezaujal byl psán maminka toho dotyčného
0:08:22a
0:08:23perlička tam byla ta maminka měla sedmdesát let
0:08:27prosila a vezmeme pana do práce že když je nezdravý životní styl deset pořád na
0:08:32tom telefonu stýká s nějakou esemeskou
0:08:35a
0:08:36máme ho přímo
0:08:37tak jsem silné zajímavý život
0:08:41nicméně je s tím že to není ten způsob
0:08:44jak byste výměry zaujmou
0:08:51řeknu vám jednu věc
0:08:53myslíte si že ten pohovor
0:08:56je
0:08:58realita ta pravá že tam máte bit autenticitě protože to sou ty rady na tom
0:09:03internet
0:09:04že máte na sebe vybavit úplně všechno
0:09:08je to možná smutné
0:09:09nicméně
0:09:10pohovory neuměla rádi
0:09:13a máte hodinu možná když tam máte assessment centrum pak tam máte hodiny čtyři nebo
0:09:18celý den nebo dva dny
0:09:20nicméně pořád je to měla rádi
0:09:23aby se na tuhle úměrou l rádi to musíte nějak připravit
0:09:27protože to co tam vstupuje na první pohled
0:09:31může vypadat jak úplně co jiné
0:09:33na první pohled
0:09:35to vypadá že to je příjemné popovídání
0:09:38nicméně
0:09:39push ten první po
0:09:42a první kontakt je navázání nějakého obchodního
0:09:46styku a nebo jakékoliv další
0:09:49no a za několik další spolupráce
0:09:52je to obchod
0:09:53tady se na to musíte připravit
0:09:57co dělá špatný obchodní
0:09:59takový
0:10:00prototyp špatná obchodníka nemysli
0:10:03někdo většinou pojišťovat
0:10:06takový ten co vám zazvoní
0:10:08to je u těch dveří výhodné zavíráte anna nevypad
0:10:12a sice se naučil chtěla najeto pochválit o se naučil pár těch obchodních technik
0:10:18z méně většinou to není to
0:10:20co vás na k
0:10:22případně možná se někdy zažili
0:10:24dívám na volají na telefonu obchodníci a nabízí vám věci které absolutně nechcete
0:10:30a já se ptám pořád tohle takle obtěžuju
0:10:35pořád sto obtěžuje
0:10:37koku
0:10:39není na to čas
0:10:41není tam ten zámek nechceme
0:10:43nabízí nám něco co mít vůbec nechceme
0:10:47a
0:10:47co má udělat dobrý obchodní
0:10:51vyvolá zájem
0:10:53to je jedna věc
0:10:56já ještě důležitější říkám zjistit co já chci
0:10:59zjistit moje potřeby atomy nabídnout
0:11:02a pak tom dalším kroku vyvoláte zájem
0:11:04nicméně
0:11:05jak vypadá ten životopis
0:11:07podle mě velké části a to co nás učili dejte tam všechno
0:11:12a životopisu je všechno
0:11:14pak ten personalista čte
0:11:16a tohle není životopis na třicet dva stran tohle životopis třeba na čtyři na pět
0:11:21stránek vypadat takhle
0:11:23a já na to mám tím jejich
0:11:25dvacet třicet vteřin které tomu chci ven
0:11:28a není to o tom
0:11:30že by se mi nechtělo to pročítat de o tom že mi přijde na jednu
0:11:34pozici a záleží která pokuste i ty taková možná ten
0:11:39má to možná může pomoci protože ty lidi na trhu méně pokud pozice třeba děláme
0:11:45výrobních jemně pro nákup
0:11:47tak mně příde dvě stě
0:11:49tři sta životopis
0:11:51kolik času na ní můžu strany
0:11:54abych tam našel toto je pro mě důležité pomocné
0:11:58si spočítáte že kdyby mu věnoval minutu a jejich tři sta
0:12:02tak celej den budu číst životopisy
0:12:04což není postrádáme tak já to musím zredukovat a něco tam hledám
0:12:08takže
0:12:10neměj testovatelné supermarket
0:12:14a
0:12:15nemluvte
0:12:16tak moc osoby protože mluvte jenom to co říct chcete
0:12:20a toto chcete říct jak to říct to si řekneme dál
0:12:24protože by se vám to povede
0:12:27a vy do toho životopisu dáte to co cesty se ta druhá strana
0:12:32tak vyhraje
0:12:33máte otevřené ty dveře
0:12:36a můžete vstoupit
0:12:38tam kam stopy chcete s tím životopis vy můžete vstoupit
0:12:43a splnit tu my si a my se životopisu je co
0:12:47dostat vás na pohovor
0:12:49není žádný jiný účel
0:12:52tady ten životopis
0:12:53na ten
0:12:54učili dostane vás na pohovor na schůzku
0:12:58a teď se nemusíme bavit jenom o té práci protože kdyby ten životopis budete dneska
0:13:03potřebovat
0:13:05může se stát že někdo řekne hele viděl jsem dvou prezentacích práci ve škole kdekoliv
0:13:10a já bych chtěla bys prezentována parkem
0:13:14volal a to proto budeš potřebovat no nějaké krátké zapnutí o tom jaký životopis
0:13:20okamžiku
0:13:21kdybyste si životopis naposledy aby to vari
0:13:25pak někdy před pěti lety takto pro vás bude obrovský stres or a pošlete tam
0:13:30životopis tedy vypadá jako ten přeplněny superman
0:13:34a proto je důležité se na to připravil
0:13:36já nemám radu která by říkala je to jednoduché
0:13:39a budu litrová zradu která zítra je to pracné úste se tomu věnovat abyste pak
0:13:44mohli vyhrát a mohl vidět úspěšně sem se prodal
0:13:49co tam teda mám dát
0:13:54nějaký úvod do sobě
0:13:55ty tam do jsem
0:13:58a co jsem
0:14:00a
0:14:01je tam spoustu toho co se dá nahradit co tam teda adresát datum narození a
0:14:09zdravotní stav
0:14:16to se na rampu je zbytečné
0:14:19to ta uvedená která
0:14:21protože tam ta stačí
0:14:23základní věci
0:14:24kdo ste to že jméno
0:14:27a kde vás kontaktuj mail a telefon nic tam není potřeba
0:14:33ano můžete jazyka je tam lokalita někdo může zvažovat lokalita je to tam někde tam
0:14:40zploštit a já vám prvního pozici v praze nebo v brně
0:14:43jo ale je to důležité pro ten prvotní kontak jazyka a zabila to tam místo
0:14:48takže kdo jsem napište tam
0:14:52ne no a hlavně vás kontaktovat důležitá a zásadní věc ty kontakty si zkontrolujte
0:15:04no tam nepotřebuji z jednoho prostého důvodu pokud a máte uvedeno byste studovali
0:15:09a ideálně střední školu tak zhruba mi to dá velmi dobrý odhad na to kolik
0:15:13je vám let kdybych to potřeboval tu informaci
0:15:16může ji potřebovat třeba dejme tomu z hlediska za zařazení do týmu nicméně není to
0:15:21pro mě směrodatný údaje o tam nepotřebuji a na to zbytečně tak zabírá místo pak
0:15:26je ten životopis delší a jsem si vědom toho co říkají šablona víte si víčka
0:15:33jak ty šablony vypadají
0:15:35pak je tam druhý údaje který se často říká a to je takový ten
0:15:40úvod
0:15:43do jsem tam směřují co mám za sebou
0:15:46sou rádi které říkají dávejte to tam a naopak já bych tohle bylo opatem
0:15:52říká ano dejte tam
0:15:54tohle informaci charakteristika většinou to byla octave
0:15:59právě ta charakteristika abyste tam dali potřebujete mít proto dostatečná data
0:16:04takže pokud se hlásíte do firmy a napíšete tam
0:16:08dejme tomu ta napíšu jsem personalista
0:16:10který
0:16:11hledám takovou práci
0:16:13kde bude moc rozvíjet
0:16:15kolegy pomáhat vím když to zní šílený zajišťuje můžete
0:16:20když je taky může být názor na to
0:16:23může to marci rozvíjet chci pro si dělat plně kurzy a já se hlásím do
0:16:27firmy která naopak marley personalistik zařazeno u před administrátor kurzy nepodporuj protože jakéhokoliv důvodu
0:16:37já se tohle jediný tím nástavce můžu vyřadit
0:16:41takže pokud tam budete ten úvod dávat
0:16:44máte jeden důležitý úkol zjistěte si co ta firma se
0:16:49jaká by ta role měla být pokud tohle neuděláte velmi dobře zvažte jestli tam ten
0:16:54důvodná nebo nemá být protože se můžete vodepsat
0:16:58dobrá věc je
0:16:59pokud to třeba budete psát
0:17:02do agentury klidně to tam napište protože pro tuhle agenturu ta informace může být dobrá
0:17:08nicméně pokud chodíte životopis vezmu tak jak je a přepošlu dal ušli zase na tenkém
0:17:13ledě takže úvod zvažte protože to může být velmi rychlý konec
0:17:22co tam ano dotaz
0:17:35to záleží potom c takhle
0:17:38důležité se dostat na ten pohovor vy si pak můžete vyjasnit tady to není o
0:17:42té nabídce důležité je abyste
0:17:45je to zase první krok neplést to
0:17:48s tím co řeknete na pohovoru nebo co uslyšíte
0:17:51pokud vás někdo zamítne a jenom
0:17:54z toho důvodu že ten personalista který to vybírá nebo ten a jen i manažer
0:17:58ten člověk co vybiral se rozhodne
0:18:00že to pro není tady pro tenhle celá z nepozve dál tak vy nemáte šanci
0:18:04se to ani komunikovat
0:18:06teďka účel ke kterému dat celé směřuje
0:18:09dostat se na pohovor
0:18:11na pohovoru může být řečeno spoustu věcí a bude řečeno
0:18:14a když liteře věci tam proberete pak se potom až rozhodnete jestli tam chcete nastoupit
0:18:19nebo ne
0:18:20jsme je z mého pohledu
0:18:22prosím že vždycky otevřeny příležitostem
0:18:26pokud vám tady zaznělo dneska pokud vám někdo nabízí něco
0:18:30nabízí vám příležitost
0:18:32neodmítejte to běžte si to poslechnout když ste v té práci spokojení
0:18:36minimálně se dozvíte
0:18:39co se děje na tom
0:18:40a z mého pohledu všichni profíci co ste tady
0:18:46se chcete rozvíjet pro to stay sobotu tady
0:18:49chcete se rozvíjet maker na sobě abyste to dělali
0:18:53musíte ty informace vstřebávat a dostávat
0:18:56já si nedovedu představit že by
0:18:58ředitel firmy kterého někdo osloví a řekne mu ale má tady zajímavou nabídku které spojená
0:19:04s růstem tady se staráš fabriku městě a ti mám tady nabídku která bude pro
0:19:10celou českou republiku
0:19:12před ředitel řekne ani mi to neříkej na to nechci slyšet
0:19:16my se s je to tak funguje
0:19:18já si mysim že se potkají možná na cestě na letiště možná po cestě na
0:19:22do práce někde na benzince a potkají asi ta poslech pak udělá rozhodnutí
0:19:28nicméně
0:19:29z mého pohledu buďte profíci poslechněte si co se nabízí
0:19:34pak to nemůžete říct vždycky
0:19:37zpátky k tomu teda do toho životopis
0:19:40určitě ta zmíníte a to tam ve většině případů je za co ste byli z
0:19:44odpověď
0:19:45co ste dělali
0:19:47já to tam port popisem práce činnosti aktivity
0:19:51ty názvy jsou různé
0:19:53jak poznáte že to je ta odpovědnost ta činnost kterou tam teda je to proste
0:19:58to je ten popis práce který dostává byste měli dostal jsem podle zákoníku práce
0:20:05pokud to nedostaneme se mně řekněte pokrývám nechtějí dat tak si
0:20:10dejte kamkoliv
0:20:11na internetu do vyhledávače tu vaši pozici a budete vědět co se tam zhruba okna
0:20:17poznáte to podle toho že takhle popis práce máte stejný vy
0:20:22jeho stejný váš předchůdce a vážná sedmýho bude mít ten stejný
0:20:26to tam určitě dejte
0:20:27nicméně vyvarujte se zase toho před popis bude na plus stránky
0:20:34je to běžné dáte tam všechno co vás napadne
0:20:37když se tady budete muset na to připravit
0:20:39tady už začíná ta příprava že se podíváte na ten inzerát a začnete mysli a
0:20:45nebo pak někde jinde to vám řeknu pátrat
0:20:48co všechno by tam mělo být co všechno se tam obnáší
0:20:52pokuď budeme zpátky do té personalistiky
0:20:55a budou tam chtít že
0:20:57co na tohle případě hledají člověka
0:20:59kterej na zkušenosti spořádání kurzu s organizováním i ze školením
0:21:06tak já půjdu a budu přemýšlet jaké moje zodpovědnost oblast to tam dám
0:21:12byl jsem zodpovědný za organizování kurzu pro pobočku
0:21:18no pro region pro fabriku
0:21:20to tam dám
0:21:22šíleně to tam nechám protože je velká šance že když to napsali do toho inzerátu
0:21:26že to vyhledají
0:21:29a další a toto je to nejzásadnější
0:21:33pokud byste si něco měli odnést
0:21:35tohle životopisu chyby
0:21:37tohle je to pomyslné
0:21:39pět deset možná čtyřicet procent které když tam uvedete
0:21:44tak vám to zajistit minimálně takovou
0:21:47protože
0:21:48o úspěších nikdo nebo ve velmi ale velmi malý případech mluvit
0:21:55já to životopisu nevidím skoro vůbec a když tak většinou náhodou
0:21:59tomuto věnujte
0:22:01velký prostor
0:22:02a úspěch je toto se podařilo vám
0:22:06jenom vám
0:22:07není to co se podařilo kolegům není to toto se podařilo
0:22:11temnotu přídou po vás protože to za pravý nevíte zranili nemůžete a je to
0:22:16toto jde za pokud organizuji kurzy
0:22:19to tam napiš
0:22:22co bych tam mohl napsat
0:22:26role trvá jsem tři sta lidi o k
0:22:30prosím
0:22:32ano odpovědnost
0:22:35počet účastníků
0:22:37odpovědnost
0:22:39tady to máme určitou strukturu kterou je dobré si držet a velmi často a je
0:22:43to potřeba natrénovat jestli dobře rozmyslet co se tam stal protože ta struktura je tady
0:22:49docela daná vy tam máte říct co ste dělali takže sloveso
0:22:53jakou metriku
0:22:55a jak se toho dosáhl takže byste řeknu
0:22:58udělal jsem
0:23:01ušetřil se firmě dvacet pět procent
0:23:04nákladů na školení tím
0:23:07že sem znovuotevřel jednání o ceně kurzu
0:23:10to de za mnou já se zavolá do té agentury a řekl jsem podívejte se
0:23:15školení semily vy
0:23:17je skvělé
0:23:18nicméně to nám konkurenční nabídku
0:23:20která říká že ten školení nebude nebo které která nabízí
0:23:25školení zaplní nucen
0:23:27s pětadvaceti tisíc
0:23:29za den
0:23:31je to najednou dejme tomu na dvaceti
0:23:33a pak dalo dvacet pět pro třeba dvacet
0:23:37jasná metrika
0:23:38okamžiku vy tohle větráky a já chci tomuhle člověku směsi za svěřit rozpočet řádu třeba
0:23:46dvou tři milionů nás dělávají na celou firmu a on mi řekne
0:23:50že ušetřil dvacet procent
0:23:52tak si to najednou začnu kalkulovat aha tady může být čtyři sta tisíc ušetřených
0:23:57a recruit která bude zajímat jak to udělám
0:24:02a už máte pozváni na po
0:24:05můžete se na to zamyslet
0:24:06nad tím zamyslet
0:24:08by to krátké úderné
0:24:10neměl by to být delší než řádek
0:24:13a musíte zase to doplňovat podle toho co se očekává
0:24:18to se očekává na té pozici
0:24:23další část
0:24:26uveďte tam vzdělání a tomu že by ten údaj sem řekl
0:24:31jak se dá dopočítat zhruba ten že když taky spoustu nemusí vůbec
0:24:37uveďte tam kde ste studovali co ste studovaný
0:24:40případně jestli ste psali někde diplomku která je relevantní k tomu tak to ten náplni
0:24:45práce
0:24:46nepište tam veškeré kurzy kterým jste prošli
0:24:49tohle by mělo být
0:24:50dole jo to by stručné aby si personalista nebo kdokoli kdo to čte udělal obrázek
0:24:57když tím strávíte většinu času
0:24:59pak to není to je dobré
0:25:01výjimkou můžou být pokud ste zatím moc nepracovali pak tam zase se zamyslete na tom
0:25:06ve stejném duchu dejte tam přednášky
0:25:10nebo oblasti který ste byli a které mají ale vztah k tomu nějakou pozici se
0:25:15hlásí
0:25:16rozmrazit podle toho stejného odpovědnosti a úspěch
0:25:21ano
0:25:35jedna věc jsou tam ty mezery
0:25:38tak je to tam napsat ale nedává to tam zas za každou cenu
0:25:42hlavně mezery nevadí a se na mezery do ptám
0:25:45budou mi vadit mezery pokud tam budou se opakovat pořád
0:25:49mezera brigádě mi až tak moc nevadí
0:25:52ta se je tohoto kolik tam to chcete dat a to bude roven říká se
0:25:56že vy ta životopis měl následovat ty data jedno po druhém
0:26:00pro mě to není až tak důležité právě že pro ostatní kolegy to důležité bit
0:26:05může
0:26:06na druhou stranu
0:26:07pro prvotní selekci
0:26:09pro prvotní výběr mně to až tak moc
0:26:12nezajímá
0:26:13já se dyžtak do ta a sou důvody může se stát na ta mateřská loď
0:26:18tam prostě hele musel jsem si dát půl roku tři čtvrtě roku pauzu protože bych
0:26:23to nedal to sou všechno legitimní důvody
0:26:25do tam se pauzy mi nevadí životopis
0:26:29a byla tam předchozí přednáškami paradoxně nevaděj my se to životopisu že protože ono to
0:26:34té firmě kolikrát potřebu
0:26:41šablonový ta
0:26:43si víčka já sem to říkal
0:26:46ono spoustu těch projektu a spoustu šablona internetu které si najdete říkají hele máme tu
0:26:54jaký euro formát pojďme ho používat
0:26:57nicméně já když to čtu tenhle formát až říkám tenhle neštěstí
0:27:01já tam se v tom nevyznám nebaví mně to číst jo je to tam chaotické
0:27:06a trochu podezírán že tohle vzniklo za velmi pěkné dotace se evropské unie
0:27:13a je to nepoužitelné
0:27:15jinak tady kolegové mi dali za pravdu tomu se nedá vyznat takže
0:27:20pozor na jakékoliv tady tyhle formáty nedává to moc smysl to číst
0:27:25nejsou tam ty správně informace
0:27:27a
0:27:29nedá se v tom vyznat
0:27:30a tyhle formátu a šablony daleko více
0:27:33takže opatrně do čeho to píšete a ne každej oficiálně znějící dokument tam může posloužit
0:27:40naopak vám uškodí
0:27:41protože ten chaos který tam vzniká s toho
0:27:44je daleko větší a personalista tady jeho dvacet vteřin
0:27:49nečtou to
0:27:52flat
0:27:58to je
0:27:58sekce které jazyka meta data protože ty základní věci předchozí
0:28:03jako je u volat
0:28:06odpovědnosti
0:28:07úspěchy
0:28:09a vzdělání ten obsah teda tvrdá část
0:28:13jsme je to se taky počítá jsou i ne na jsou ta metadat
0:28:17to sou nějaké data na třetí
0:28:20je to co té životopis prodaj
0:28:22a pokud
0:28:24vy ste vyloženě dobře já nemáte tam tu
0:28:26fotku tu profi
0:28:28na první tak se může stát
0:28:32že se znaky životopisech potkáváte něčím velmi podobný
0:28:36do teď si pamatujeme životopis
0:28:40vy tam byla slečna
0:28:42a docela pěkná slečno
0:28:45a bylo to
0:28:46fotka
0:28:48vánočního stromečku
0:28:52a nebyla plavkách
0:28:55nezapomenu není do tech jezme je naživo zemi neviděl
0:29:00takže
0:29:01s těmi fotkami opatrně
0:29:04dejte tam pak fotku která je pro si která za něco stojí
0:29:07a zas dáte se proč to ten personalista chce a může to vůbec chtít nebo
0:29:12ne
0:29:14zákon tomu něco říká
0:29:16může nemůže souhlasí nesouhlasí
0:29:19praktická stránka
0:29:21když tam dáte tu fotku
0:29:23přijdete na recepci
0:29:26a já už vím koho budu potka
0:29:28usnadňuje toto tomu personalista
0:29:31a další věc
0:29:32pohovor
0:29:33je to tak měsíc zpátky je sme na pohovoru v tom týdnu asi pět nebo
0:29:38šest výrobních inženýr
0:29:40tři z nich měli fotku na životopise
0:29:43a ten zbytek neměl
0:29:45jeden z nich velmi zaujal to sme si pamatovali a ten zbytek
0:29:51standardní výkon
0:29:52ani dobrý ani špatný takový průměrný
0:29:55při procházení ty životopisu a vyhodnocování je těch poznámek
0:30:00sme si nebyli schopni u těch co neměli fotku
0:30:03jasně vzpomenu do to vlastně byl
0:30:07a takhle to může fungovat definovat neřikám všechny s tím ve všech persóna
0:30:11nicméně
0:30:12vidíte za týden
0:30:13deset dvacet lidí a stírá se to
0:30:17pro mě tady je docela hodně vizuálně založeny a fotka velmi pomůže já se podívám
0:30:22na řeknu jo a vím
0:30:24to je přesně ono
0:30:25pokud tam tu fotku nemáte
0:30:28okry pak musíte velmi zaujmou
0:30:30zaujmout x a v rámci toho pohovoru
0:30:33a nebo
0:30:33minimálně push
0:30:35to musí být tady motám device vám to share a podaří
0:30:40no
0:30:45nebo to nevadilo ale záleží firemní kultura do
0:30:49a jako dá se to dobarvit že tak dneska
0:30:53když
0:30:55po to šroubům lidi
0:30:57tak je to nevadí na tohle docela je ty stereotypy baví spíš bořit no na
0:31:02druhou stranu ale modré vlasy vpohodě tomu nedra vůbec nic o tom ano pokud by
0:31:07to bylo ve firmě kde sem dělá strojírenská těžký na device to komunismu aby to
0:31:12neprošlo to je prostě země třeba jo ten dalšího člověka by to prostě neprošlo
0:31:17ale to firemní kultuře ho naopak někde by řekl val ve super to bych chtěl
0:31:23protože tohoto čili kolika o není komfort nejde ve stejném úplně jako ostatní
0:31:30neboj se prostě říct to sem na
0:31:32protože s to se dá taky vyčíst fotky hodně
0:31:36ano
0:31:56může být no potom jste klidně bych chtěl pracovat tam ve spoustu lidí co se
0:32:00líbí a
0:32:10ano samozřejmě to může tam být nicméně pokud tam dáte ty ostatní data
0:32:15prvé pokuď
0:32:16která se otázka i na vás pokud vás někdo zamítne že se vám že se
0:32:20mu líbí ten nebo nelíbíte a je to firemní kultura chcete v té firmě pracovat
0:32:27ne tak je
0:32:46chápu může samozřejmě může já tady jenom sem vytáhnul docela dal dvě věci dohromady jedna
0:32:52věc je ta fotka tuto to životopisu musíte uložit
0:32:56nicméně ona podle mého je tam daleko větší důraz nechte druhé fázi list ten člověk
0:33:01slaví atomu bez onanistovi to usnadní takže tady trochu uznávám motám dohromady jedna působit osy
0:33:08víčko to pozvaní na pohovor na druhou stranu neska podívejte se sem všechny vyvázlo vyfotit
0:33:15a kdyby to bylo trochu profi dává znáte životopis a je to perfektní je to
0:33:20dobrý jo nejsou tady prostě lidé kteří by se měli za něco stydět pokud máte
0:33:25ten poci ježíš ta moje fotka bude vypadat
0:33:28domluvte se s někým
0:33:30dva z vyfotit do trochu fotit élidě spoustu nestoupej zazněl na tý komunity
0:33:35hele si udělat aspoň trochu profi fotky to může být někde prostě dejte si na
0:33:40sebe něco čem se cítíte dobře pište klidně do přírody to nemusí vydat r je
0:33:44nula a tak to prostě vypadá pomůže to tomu personalista vy pomůže to potom vám
0:33:49a je to o tom prostě
0:33:51je to možná byl b jak sem říkal měla realita vy byste měli tom persóna
0:33:55listový pomáhá citice lépe a dobře
0:33:59dál rozsah to jsem tady zmínil
0:34:03a to není moc dlouhé
0:34:05a to má akorát
0:34:07kolik je to akorát kolik si myslíte že taková nějaká rozumná míra
0:34:12dvě s jedna až dvě strany jo jedna indiáni víš na co nacpete dvě tak
0:34:18maximum další by to fakt nemělo by prostě bylo ten personalista já když se připravuje
0:34:24si to vytisknu vy si to vytisknu píšu si do toho
0:34:28noční můra je když to má šest sedum stránek
0:34:31musím vtom listovat nevyznám se vtom
0:34:34nebaví mně to ani to listovat je taky spoustu spotřeby papíru zbytečné takže když to
0:34:40na jedné straně udělá se do toho poznámky maxima jedna dvě že to můžu otočit
0:34:44praktická věc a myslím si že to něco co
0:34:48na co si musíme dát pozor
0:34:56pdfka
0:34:58za mě dobrý já si to totiž eště načtu rasy dyž kolikrát je to d
0:35:01si
0:35:02tak si to uložím načtu si to jako book let načtu vytisknu takže prostě pak
0:35:07je to já to mám ještě zmenšena napůl takže když máte celá visty stránek takovýto
0:35:12nemám rád tak si to vytisknu takže to mám takovou knihu
0:35:15no tak je taštička potom poskládán a tak dále a to vlastně začíná jedna strana
0:35:20druhá třetí čtvrtá
0:35:22a pro mě se to potom s tím lépe pracuje nepotřebuji velké papi
0:35:35to je fajn
0:35:36asi to vytisknu
0:35:38a pak si za rozklikl
0:35:42jo na to opatrně nedávejte tam odkazy na linking
0:35:45v případě že to nám vytištěné
0:35:48prostě mi to na nic jakékoliv odkazy na stránky byla jako dyž prostě ten odkaz
0:35:53na linking je takový pokud chci aby se dostal na váš profil tak si vás
0:35:57vyhledá
0:35:58no a pokud to tam máte počítejte s tím že většina persóna jste si to
0:36:02tiskne
0:36:03nechodí se na pohovory s
0:36:06nechodí se na pohovory s počítačem
0:36:09školení a certifikáty
0:36:11moje doporučení nedávejte to tam
0:36:13pokud to tam chcete už dá a to má relevanci k tomu co hledáte
0:36:18ať je to dokončil ten certifikát
0:36:20takový a makový na sto procent
0:36:23tím že jsem absolvoval třeba ten tenhle kurz takže pokud certifikáty tam se teda dejte
0:36:28to jako váš úspěch nejmenujete tam že ste před pěti deseti lety prošli školením na
0:36:34excel reserves to úplně jiný a pokud ne neděláte streams nevíte ano
0:36:40předchozí zaměstnání stoprocentně
0:36:42to sem nezměnila té velmi důležitá poznal
0:36:46neřekl jsem tu strukturu
0:36:47jo ty odpovědnosti a pravomoci dávejte vždycky ke všem předchozím zaměstnání
0:36:53berte to tak jak to de
0:36:55chronologicky po sobě
0:36:56každé zaměstnání po sobě a u každého ho začněte tiny to co máte nejaktuálnější
0:37:03a jedete dolů
0:37:04za to sem byl zodpovědný
0:37:06co se mi povedlo další práce
0:37:09měsícem
0:37:10že ten
0:37:11třináct
0:37:12do
0:37:14duben patnáct
0:37:15jedu postupně
0:37:17odpovědnosti
0:37:19pravomoci
0:37:20a zas další práce datum bitu to ste tam dělali jak se to menovalo odpovědnosti
0:37:27pravomoci pak se tom vyznám
0:37:29a byte tomu stejný formát
0:37:33pokud nedáte tomu stejný formát
0:37:35personalista se ztrácí
0:37:37ano
0:37:42jo nevadí
0:37:43je to nevadí vadí to spoustu kolegu
0:37:45no takže je to o tom
0:37:47já totiž jinak to chodíte na tom trhu
0:37:50ta představa totiž
0:37:52na neumět severáku personalisté taková že ten tvrdě živit odsedíte a dneska byste někde půl
0:37:58roku tak to může znamenat taky že ta firma zkrachovala nebo žení doby tunel nebo
0:38:03že ste by na projektu
0:38:04nebo ste se stěhovali těch důvodu je tam může být tisíc
0:38:08a pokud mi tam dáte že se tam byl úspěšný
0:38:10tak minimálně vím že to nebo že vazby hodin a pak reálně
0:38:14že na to podíváte tak většina mezivrstevně byla vyhozena nikdy byla to takže na to
0:38:20není nic jiného
0:38:27graficky upraveny životopis viděl jsem jestli životopis květinka má
0:38:32nezaujal
0:38:39může být jako informatika ano pokud dodržíte to co sem říkal neviděl jsem to přímo
0:38:45ty vám je to zbytečné protože tam jednoduchost
0:38:49to je to co potom vyhrává
0:38:51takže pokud vy se naučíte držet svůj styl a nejlepší je
0:38:54datum
0:38:55pozici udělat ručně
0:38:58odpovědností nasekal do sebe do řádků oddělíte tečkami
0:39:02a úspěchy protože úspěch je to co vám zajisti ten pohovor
0:39:06odrážkami
0:39:08co odrážka jeden úspěch na jeden řádek
0:39:11to je to co vám í r
0:39:13pohledy s opakujete u všech předchozí zaměstnání tak nebude vidět co ste udělám
0:39:20najednou tam kde vidět odvysílány pozvat
0:39:22hobby
0:39:24říká se nedávejte to tam já někdy říká klidně to tam dejte protože to může
0:39:28být něco co vás rozliší
0:39:30odlišit ad o čem si můžete popovídat dál
0:39:34motivační dopis
0:39:36já to nečtu
0:39:40a eště to z toho důvodu že se tam nedozírně z normálního nedozvím se tam
0:39:44to o čem víte no ty motivační dopis měl by
0:39:46tedy jazyka hele to co vy hledáte sem já dělal vesem takle úspěšný a na
0:39:52to těch úspěších
0:39:53okamžiku je tam nemáte úspěchy
0:39:57nemáte prostě se nemáte tam ty úspěchy
0:40:00tak o čem se tam bavíme
0:40:02sou ty moje zaměřeny a kdo není no
0:40:06prostě to sou kecy ve stáji byste vy týmově zaměření stejně dneska už neuspějete
0:40:11takže
0:40:12radši než tam dávat podle omáčku
0:40:15tak prostě ho nepište vůbec
0:40:17a zaslaným takhle
0:40:19napište v okamžiku kdy jo někdo vyžaduje ho pokud řekne velet entou spira rizika mám
0:40:24psát slza nenapsal jo chtěli jo tak té ponuku jo tak to nedělejte
0:40:29a v okamžiku kdy to není nutné
0:40:31tak a posíláte stejný motivační dopis všude
0:40:34tak je to pro mě zbytečnost
0:40:48máme zachoval co sem se vůbec bavili ve skupině tady naší persóna výstup do které
0:40:53tady chodím brně hele
0:40:55jakési to vyloženě čtou chtějí točnou to jako první zbytek je to jak na to
0:41:00máme část takže vyčtou nečtou
0:41:03a pak sou prostě to sme se shodli že to nemá přidanou hodnotu takto nejste
0:41:08je ta sexy úvodem pobijete úvod obecný vemu nečtu protože pro mě to nemá přidanou
0:41:13hodnotu
0:41:39gymnázium je to školák
0:41:41každá další jestli zajímá co ste když se dělá na tom gymnáziu anebo otázka
0:41:47nebo na náš tak není teďka důležité
0:41:49george jako hledám tak něco dělá potom no pokud absolvent a má tam jenom gymnázium
0:41:55tak zapadne pokud nedělat brigádu nebo něco tak prostě tady jenom absolvent
0:42:00a skončí na hromadě jenom absolventů pokud je tam můj deset jenom absolvent o
0:42:05pak si pak vezmu to co teďka kolem jednu polovinu nebo si vyberu a to
0:42:09sou ty šťastní a zbytek prostě mají smůlu no co jaksi dále ty měly šťastnými
0:42:14lidmi že takže
0:42:18martine
0:42:19poslední do
0:42:20poslední dostat
0:42:22poslední data s
0:42:23skočím tam někde tady kolega parametrické
0:42:41a my sme si že proto abych vás pozval povolujeme temperament ste
0:42:46dané chlívě to projet důležité
0:42:51není
0:42:52já potřebuji jaterní selekci já to temperamentu se potom může dozvědět a dozvím se
0:42:58potom průběhu
0:43:00ale v tom daném okamžiku to není úplně až tak důležité
0:43:08deset a nevím teď zase
0:43:11že to není neefektivní
0:43:14neefektivní nevědět jaký má temperament ten člověk
0:43:19a pro mě velmi neefektivní proměnná pak si říkám že wifi my nevíme co hledáme
0:43:24většina firem ano to dám ruku do ohně neví co hledá takže vás proženou psychotesty
0:43:29jaksi otestuje spousta
0:43:31vám vyjde že ste manažer
0:43:32třeba nebo
0:43:34já nevím data jen tady
0:43:36a to krásně vyjde
0:43:37ale
0:43:39push málokterá firmama zjištěno
0:43:41do se typově hodina tu pozici
0:43:44hodí se mi tam a teďka lety škály typologie sou rozdílné vyšel ve nejzákladnější je
0:43:51to sangvinik a nebo ten kolik nebo churaví koledy
0:43:54nebo pod po týmový rolích do se mi tam hodí firmy potom nepátral
0:43:59většinou
0:44:00je manažer hokej beru ona manažera
0:44:02jo že manažery v jedné firmě
0:44:04tečce skončil druhé a to se nám stal na pohovoru ten čili byl perfektní
0:44:09po půl roku
0:44:10bohužel
0:44:12kulturně sme se ne síly
0:44:15a odešel mluvil jsem s ním je to tak měsíc zpátky dva cikány hele já
0:44:20sem zpátky tam kde sem byl ta vaše kultura a já jsem se nepotkat pohovoru
0:44:25ani životopisu tohle sem nebo nepoznal možná sou nějaké diagnostiky dyby se to pozná dalo
0:44:30ale nedokážu říct že by mě jako firma s nevěděli koho tam
0:44:35typově a kulturně hledám nevěděl jsem to možná tady seznamu budu
0:44:40dala já se zatím neviděl
0:44:43tím bysme skončili dotazy když to martina náš porovnání s závěrečné bosou s tím
0:44:49zavede se poselství
0:44:52děkuji honzo je takové pokud se někam hlásíte
0:44:56znamená to že si velmi dobře musíte zjistit co ta pozice obnáší a potom podle
0:45:01toho
0:45:02upravit svůj životopis
0:45:04upravit vtom duchu
0:45:06že budete vybírat
0:45:08to co bych tam životopisu mělo být
0:45:11jak to dělat
0:45:13to vám můžu poradit nevina to není čas
0:45:16existuje má dokument který já jsem si osobně překřtil na master si
0:45:22takže nějakým ste který může mít pět deset stránek nemáte změn
0:45:26veškeré naše odpovědnosti je úspěchy a sty volíte
0:45:31tohle když máte tak vám to může pomoct ale k tomu až někdy příště a
0:45:36ještě jedna věc
0:45:37jsou tam webové stránky
0:45:40které nejsou současné době aktivní
0:45:45a z toho nahledám pomoc
0:45:46pokud by někdo chtěl tak já můžu pomoct jeho životopisem když on mi pomůže rozběhnout
0:45:52jeho stran jako