Přepis řeči - Z brněnského startupu globální firmou (příběh YSoftu)

0:00:15	a přátele vítejte de
0:00:19	jenom lehce počtena třicet a my budeme pokračovat další částí
0:00:24	vesta tak
0:00:27	unk budujem
0:00:30	kurňa
0:00:33	úvodem jsem chtěl věnovat tričko
0:00:36	tazateli první otázky v minulém bloku a to proto abyste všichni viděli že za krásné
0:00:43	otázky s publika
0:00:45	se rozdávají trička ale textu není tak mu to musíš předat
0:00:50	takže každopádně můžete už od začátku vymýšlet štěpné dotazy na václava pokud vám pokud vám
0:00:56	k tomu dá vůbec příležitost teda pokud se nezapomene
0:01:00	a já jsem moc rád že naše pozvání do startupu social jeden s úspěšných
0:01:08	podnikatelů chtěl bysem jiří brněnských podnikatelů protože
0:01:12	václavova vápnu start na firma je
0:01:17	sídlem v brně akorát že vás asi pražák doufám že to nebude Y odlitku nevím
0:01:22	že jo ale tak řekněme že to pražskou brněnský B pražskou brněnský úspěch
0:01:29	a je to jak říká václav příběh malé globální X N
0:01:33	česka globálního startupu globálního startupu
0:01:37	tak víte václava děkujeme ti on byl
0:01:40	a já vás tady vítám všechny
0:01:43	kromě toho sebralo velice matric common protože já jsem to na první otázku kumulace zima
0:01:50	aby případně navnadil
0:01:53	to znalostní ta se
0:01:56	takže bitvám byla zima tak jediný způsob jak to vyřešit je
0:02:02	že mi způsoby ty šedesát pokud máme horko
0:02:05	tak
0:02:07	tak nevím tak freony své mysli ty se prosím a
0:02:13	já jsem si myslel čím třídy dneska tu prezentaci pro vás začal
0:02:18	a
0:02:20	a většinou na takovýdlech prezentaci
0:02:23	prezentuju sám ale
0:02:28	ale může to vedoucí ze
0:02:30	o tady hodlám dneska představit pudřenka rozjezd lidí jo znající firma
0:02:35	a já jsem si černě takovej ten kterej řeší ten byznys tak takový ty věci
0:02:39	kolem
0:02:40	ale vedle mě mám kolegu který řešit takovýty technologicky věci a klimatem jako mozek a
0:02:45	voni teď se to hrozně stydlivý takže abych vám to představit kolegu martina ne martini
0:02:50	se tam dalo ten
0:02:57	stydlivá my mu říkáme ve firmě budu
0:03:00	nikdo neví porotců říkám budu já ho znám přes vhodně přes dvanáct let a ani
0:03:05	já nevím proč se muzikantů ale cyklu tomu tak když už jsem uznal autentického proto
0:03:12	aby se nestyděla
0:03:14	tady do ty prezentace klidně vstupoval protože určitě k tomu bude s ní pointů ty
0:03:19	a vedle něj ten rozverný pán tu
0:03:23	upřímnou na hlavě
0:03:25	tak to je na zbývaly finanční ředitel
0:03:27	to je
0:03:29	moc
0:03:33	pro z bejvalej protože metod menu vyrost moc almara malý firmy
0:03:37	a na nic byli moc byrokratický
0:03:40	takže se nebo zadat kopačky
0:03:42	ale pořád museli kamarádem
0:03:44	takže pánové skákejte do toho protože tydlety dva lidi byli ability začátku který budu povídat
0:03:51	a
0:03:53	organizátorčině pořádali abych vám pověděl něco o tom jak sme začínala jako trošku dělalo čím
0:03:59	to tady je takže jsem se snažil dát do toho já dám do tý prezentace
0:04:04	trošku jako by input to za to
0:04:08	a co sem považoval za důležitý dovali sopku vtom abyste se dostali tam kde sme
0:04:13	no a nevím kolik vás liso na
0:04:18	představím tady firmu o kterou stojíme nejvíc ten produkt kde děláme a
0:04:24	asi většina z vás jsou študáci
0:04:26	s ní pitomina
0:04:28	že sem zapomněl větu kterou mě poradil právě kolega
0:04:33	jsme se vrátili sem tady na tudletu půdu
0:04:36	tak kolega říkal no
0:04:39	se další škola stru sme nedostudoval i
0:04:46	stejně náš pro možná znát možná znát z brněnských i mimo brněnsky škol menuje se
0:04:51	si cílů a je to produkt které dělá zabezpečeny i tady nebudu moc mluvil tam
0:04:55	produktu to jenom tak abyste měli nám to přesto o tom co děláme systémy který
0:05:00	způsobí to že když si pošlete N těch na těch úlohu tak se to úloha
0:05:05	nevytiskne ale musí věcí tiskárny a pitomci svůj kratičkou vánici cam a pak se vám
0:05:11	vystoupí dokumenty a ten princip je to o zabezpečení je to o tom že když
0:05:18	máte tiskárnu ty má přístupu sto studentů nebo ve firmě spousta lidí tak se ty
0:05:24	papíry nebáli na ty tiskárně ale vytisknu se vám až ve chvíli kdy prostě přijdete
0:05:28	a stojíte u i tiskárny
0:05:30	umí to ten systém umí zabezpečovat kopírování umí dělat ante bytelní analýzy nákladů to znamená
0:05:37	umíme sledovat náklady na uživatele na tiskárny na univerzita to umíme působit že to bohužel
0:05:44	musí se pak fyzicky platit otisky
0:05:47	a také a takže nula to sou takový klíčový věci kolem toho kolem toho produktu
0:05:54	hlavní výhody sou toho že dokážeme ušetřit zhruba třicet procent nákladů na ty
0:06:00	a snížit a výrazně zvýšit zabezpečení těch dokumentů
0:06:04	teďkon polem
0:06:06	když se zeptal mám kdo
0:06:07	a pozornost vypomůžu za tričko faly se trefíte kolik listu papíruje jedna tu na a
0:06:13	jednak na papíru koncept obelisků
0:06:18	deset tisíc
0:06:19	další typ
0:06:22	třicet řídicí další ty
0:06:24	já mám tímto umíte rychle počítat tak prosím vás a štyřka má byste desetkrát jestli
0:06:29	padesát sedum milimetrů a máří typicky osumdesát gramu na metr čtvereční
0:06:38	další ty
0:06:41	kdo zhruba deset tisíc
0:06:43	tak se bude moc daleko mám teďka nemůžu ale já budu mít další otázky toho
0:06:46	se nebojte dvě stě tisíc listu papíru tehdy sledovali kolem tydlety s těmi vyrovnali se
0:06:51	krabicích papírovy tak to bude zhruba pocaď
0:06:55	a jeden z našich velký zákazníků a bankovní skupina erste znáte určitě českou spořitelnu
0:07:02	zkuste si vypnout je dlouho trvá než to tohleto skupina
0:07:06	a vytiskne todleto množství papíru půlku jednu tunu
0:07:12	pět minut
0:07:14	hodinu
0:07:16	dva dny
0:07:19	sedum hodin týden
0:07:22	teprve pomožte mi posoudit co
0:07:24	pane sanací nebo já bych potřeba sem post pomohla posoudit jako by tomu koho určíme
0:07:29	toho vítěz vítěze
0:07:32	a je to jedno odpoledne
0:07:35	a byla ta jasný když bylo hodina a nebo dva dny a hodinách se bylo
0:07:39	úplně nejvýš
0:07:46	tam a tam ta má kolega taky ale namo má přednost na je
0:07:52	já jsem si teda zeptám dál
0:07:55	kolik potřebujete takových věcí jako je
0:07:59	papíru vody energie takovejch těhletěch věcí na to abyste vyrobili jednotnou papíru
0:08:09	to je velmi přesná slově je to pravda
0:08:19	metry krychlový nějakýho dřeva kolik metrů greslové i
0:08:25	třeba měkkého třeba potřebujeme nám vyrobení jednatelem papíru
0:08:31	tisíce metrů reklamy
0:08:34	tak hodně moc
0:08:38	sedum to je hodně málo
0:08:42	zkoušel sme hodně blízko
0:08:44	ale to trošku me
0:08:47	sedumdesát tak tam nemáme cestou odpověď
0:08:50	tak můžeme
0:08:52	tam vhodném dostane červené
0:08:55	jo
0:08:58	je to je to sedumdesát a sedumdesát metrů vysloví ho sedumdesát metrů krychlových ho měkčího
0:09:04	dřeva sto dvanáct kilowatthodin energie
0:09:07	a nějakejch osumdesát to uhlí
0:09:10	a já US nepamatuju kolik jsou toho vygeneruje se o dva emisí a podobně
0:09:15	ten můj pointy je že když vytiskneme doma a potřebujeme jeden balík papíru za půl
0:09:22	roku a tak a tak s toho
0:09:26	toho ty úspory moc nevidíme ale když máte organizaci typu banka která takovýto množství papíru
0:09:31	vytiskne za jedno odpoledne tak tam typu tam ty úspory dvou vysoko třeba erste bank
0:09:36	E na našem řešení ušetřila přeci zhruba dva miliony euro ročně
0:09:41	a
0:09:42	ve výsledku to nejsou jenom peníze šetříme že jo je to všechno všechen do jedné
0:09:48	barn
0:09:49	že tady o tom je ten produkt eště něco úplně krátce o tom kde se
0:09:56	pohybujeme na že pudru je brně
0:09:59	vzkaz pro ondřej sme brněnská firma
0:10:03	a máme pobočky všude možně po světě vod budapešti celá webu kóbe ten kdo kůru
0:10:09	dvě US ta dallasu tak tá servíruje trhy usa a kanada a z miami pro
0:10:16	bez vazby se tam bude tak víte že miami hlavně společenským riki takže miami servíruje
0:10:22	latinskoamerická nůžku problém angličtinu ale
0:10:25	a naučil jsem se podstatná slova za
0:10:28	španělštině takže umim říct takový věci jako u na tu kroků nakopat do mínus jen
0:10:34	to
0:10:35	toníčku červeného
0:10:37	donde stala to pentéry a
0:10:39	kde tady pro dinasovou B
0:10:41	případně kumar matka
0:10:42	kouření za B
0:10:46	máme další reprezentativní osmi se tohoto pole opravdu kořínky reprezentativní odpisy máme v německu francii
0:10:53	case číně kterou čile austrálii teďkon slavnostně otevíráme pobočku obaji
0:11:00	takže tam takže ten zpracuje opravdu je opravdu globální
0:11:06	a toho se týkají toho se týkají naše hodnoty a naše vize Y soustu
0:11:12	není to
0:11:14	postavit nejlepší firmu není prodat firmu za strašně velký peníze neni vize bayesův tu by
0:11:23	nejlepší a největší a nese stíhanej
0:11:27	digilib ve ten anka dříve cestu je postavit českou globální firmu
0:11:34	tady tohleto tu je trénovaná tím že když se tady podíváme kolem nejenom v brně
0:11:39	ale celé české republice na to víc
0:11:41	celé středně východní evropě tak vidíme že tady máme spoustu nadnárodních globálních firem
0:11:47	ale bohužel tady nemáme centrály nadnárodních firem je tady máme pobočky nadnárodní firem
0:11:52	kde s těma lidma se na pobočka lomový cesty poboček mluvíte já s těma lidma
0:11:56	mluvím často v tom smyslu že oni si poboček přichází k nám a tam se
0:12:00	ty chodí prožitek známkovat thomas motivuje
0:12:04	tak
0:12:06	hlavně je velmi často složím tomu polednímu to bude to že budu pracovat na centrále
0:12:11	a že prostě když budeme si něco změnit takže to první budeme a že nám
0:12:15	němci američani francouzi číňani a tak dále japonci nebudou diktovat jak to máme dělat ale
0:12:21	to prostě bude obrácení
0:12:23	a to je ve správě bude voni to naše vize je postavit českou globální firmu
0:12:30	a
0:12:32	naše moto to znamená jak toho chceme dosáhnout je skutečnost tento vzkaz ten produkt to
0:12:38	znamená
0:12:39	naše kovy produktová vize je změnit způsob jak kritické
0:12:47	tady možná taková první rada nebojte se sítnice možná mantova přidržte moc velká myšlenka
0:12:54	ale ve chvíli kdy budete mít po C vy budete vědět že s tím co
0:12:58	děláte změníte svět tak se na dobrý cestě abyste měli úspěšný byznys nebojte se toho
0:13:05	pro firmu sou hrozně důležitý hodnoty
0:13:08	a nám trvalo šest sedum let ty hodnoty dát dohromady
0:13:14	první hodnota jak astman orientation
0:13:17	a
0:13:18	já kontroverzní kafem rodem když vůbec nepovažuju za hodnotu
0:13:23	spousta lidí
0:13:25	u tak firem to máme ten tak víte cedulky jako sloužíme naším zákazníkům úplně nejlíp
0:13:30	a pro naši zákazníci uděláme úplně všechno ale mně tohleto popravdě nepřijde hodnota do příliš
0:13:37	de samozřejmost a pokud jakoby někdo má podle toho jakou hodnotu tak asi moc daleko
0:13:41	nedostanete prostě se database potom vůbec nemusíme mluvit o tak prostě je a
0:13:48	to není nic co by nás to odlišilo dál mezi skutečně lehkostí hodnoty patří sestry
0:13:53	nebyly ty znamená trvalá udržitelnost
0:13:56	o tom budu mluvit ram i vzápětí co tím konkrétně myslím
0:14:01	druhá věc K nebo ceny osobu into osobu to znamená
0:14:06	ano
0:14:07	někdy sme začínali budem tak prostě když máte úplně malej byznys a hledáte nějaký mých
0:14:12	máte tak ten M který začnete tak prostě
0:14:16	tak uděláte všechno a nesnadno a sme nenulová jednou names a začal úst zhruba v
0:14:22	roce dva tisíce tři měli sme víc aby zaměstnanců a najednou sme prostě častěj víc
0:14:27	a víc slýchával i
0:14:29	to nejde protože
0:14:31	lidi sou hrozně invenční hodin vymejšlej zatím zaměstnance opíše máte renesance neskutečný menší
0:14:38	ani dokážou vymyslet neskutečně mnoho důvodů proč něco nejde
0:14:42	a právě proto sme se nám dostala do hodnot to není moc neboli sebou abychom
0:14:50	reflektovaly
0:14:52	prostě jsme budeme co zakládali
0:14:55	skutečně dělat udělat to nemožný a hledat cesty jak to udělat
0:15:00	v tomhle je hodnota o tom že všechno co děláme tak abychom to mohu dělat
0:15:04	celosvětově
0:15:05	pakliže nějaká věc která prostě bude velmi lokálně specifická tak se to někdy naší firmě
0:15:11	nestane nějakou k o hodnotou
0:15:14	protože prostě
0:15:16	tak bych vysvětlování a to platilo produkce o procesech
0:15:22	opravdu úplně o všem conti firmy
0:15:27	no a možná má hrozně překvapení že firma jeho lidé
0:15:31	to prosím vás doma ironie
0:15:34	vobčas mám pocit C mám problém že lidi moje normy nechápu
0:15:39	to že je byznysu lidé soví každej
0:15:42	derivace kdo to nevím
0:15:45	nikdo mu mystery za tričko
0:15:48	nic nebude
0:15:50	protože když vezmu kdysi každé je ale málo lidí se podle toho opravdu chová a
0:15:57	já jsem se level přesvědčenej nevím jak urdu ale já jsem ho přesvědčenej že bayesovo
0:16:02	čili kdy budeme mít kolem dvaceti zaměstnanců takže máte prodám
0:16:06	a protože já jsem nechtěl holkou chromu já mám rád takový ty malicherných kde všechno
0:16:11	flexibilní jestli tak trošku může dělat co chci
0:16:14	a to si větší se denně nejde
0:16:16	no a jsou dneska máte sto padesát lidí
0:16:19	a jak ste kdy přišívat pochopili takto jediný kolegové to neprodali vložit ani ne plánujeme
0:16:26	a takže proč ne
0:16:29	no bysme konfrontace souvisely že de dělat větší firmu
0:16:34	a udržet si takový ty klíčový hodnoty a udržet si to co nás babylona ty
0:16:38	malý sem
0:16:39	jenomže to riziko kterýmu sme čili byla vaří bysme prostě eliska vole mnohým nový a
0:16:44	nový lidi tak také tak jako sme to takto dívám přináší prostě různou kulturu přichází
0:16:50	z různých firem z různých oblastí a tak dále a ne sou se sebou tu
0:16:53	svůj kulturu a pro nás bylo hrozně důležitý jako by si zadefinovat ku kulturu a
0:16:58	zajistit to aby má něco před náma full kulturu na lidi a ne aby to
0:17:02	kulturu přebíral
0:17:04	protože jedině tak dokážeme zajistit že ta firma zůstane taková jaká je takovou jakou ji
0:17:09	máme rádi a nebude se prostě měnit
0:17:13	takže to je rizikové hodnoty byla že si jednou pár citlivá M D R sedlo
0:17:19	dohromady a přemejšlela tím co sou ty věci který dělaj metod marto sem
0:17:25	a atomem vám říkám jenom proto abyste na tom přemýšlet podobnýho děcka možná neteď
0:17:31	možná to bude za rok možná to budete možná to bude za pytle
0:17:35	a Y co sme vzniknul takže bychom založili firmu a řekne se todle sou naše
0:17:39	hodnoty
0:17:40	pak to vzniknu a pět šest let trvalo my sme si takovýdle věci začali uvědomovali
0:17:45	sme ty hodnoty za definoval
0:17:46	nebo je to co sme hodnota definovali takže sme prostě
0:17:50	popsali o čem ta firma
0:17:53	je
0:17:54	a protože firma je oline tak velikosti asi jsou lidi kteří sou energie tečný sme
0:18:00	spoustu energie it a měnit věci
0:18:03	a lidi neradi mění věci hodin nenávidí změny nenenávidí ale prostě lidi sou většinou o
0:18:08	ve a do konstábl
0:18:10	a
0:18:12	a my potřebujeme lidi který to kterou který sou prostě protože změny a který jsou
0:18:17	který mají to nerdi
0:18:19	ty změny prosazovat
0:18:21	wiener za jeden kilo dobíjení baterek
0:18:25	první řadě
0:18:27	musíme době baterky sami sobě
0:18:29	že se naučit ta době tvoje baterky tady hrozně ráda vám si kladných dvou kolegů
0:18:34	kamarádů firmy
0:18:36	jeden z nich má dvě děti
0:18:40	a říká něž dycky hrozně to byl době baterky když prostě přídu domu vodevzdám ty
0:18:45	dveře věci náměty dvě křičící děti vrhnou začnou hlavně skákat prostě a to je ten
0:18:51	bod jako mel
0:18:53	a to je když
0:18:55	anatomy dva koleje vám jinýho kolegu
0:18:58	a
0:18:59	a ten je ten za mnou onehdá slyšela říkal
0:19:03	václave prosím tě
0:19:04	nemůžeš mně poslat někam na nějakou služeb ku
0:19:07	že to je počkej neblázni lidmaň mám o dítě musí být doma to by tomu
0:19:11	řekla manželka hodnot avionu furt tak strašně řve já si otouš potřebuju odpočnout
0:19:18	každýho moc nebo něco jinýho a je to jenom o vás abyste našli to co
0:19:23	do B baterky právě vám
0:19:25	B nevděčný ovšem je v druhé řadě i o tom době baterky ostatní uveden s
0:19:29	tím u prosím zákazníkům partnerům dodavatelů a tak dál
0:19:34	open ne
0:19:35	snad nepleťte si u ponesou pronést o něco jinýho
0:19:40	op dnes je otevřenosti o ponese otevřenosti vůči názorům přicházejícím odkudkoli
0:19:46	tady říkáme
0:19:48	by otevřen diskuzi a neuzavírat žádný tématu
0:19:52	a pomocí oborech se snažíme do cíl docílit situace kdy v rámci celých firmy budeme
0:19:57	schopný generovat inovace access produktový nebo procesní a prosazovat i
0:20:04	od R
0:20:05	takže to není nepotřebuje konej všem a jenom bych podotknul že tě myslíme ve skutečnosti
0:20:10	byly brzo
0:20:12	a to war or hard se tam dostalo netranzitní dali byly brzo se jsem asi
0:20:17	před dvěma třema lety měl pocit
0:20:19	že naše firma je banda línej lenochu
0:20:24	a tak jsem měl potřebo to trošku jako expresivně říct jako že pokud
0:20:28	nemáte rádi pracech byste pracovat pro českou počtu ona se prostě maká
0:20:34	a ale fakticky ty vopravdu myšlený
0:20:37	a dali brzo
0:20:39	entuziasmus
0:20:41	entuziasmus pán
0:20:45	zamyslete někde na směny čím strávíte většinu svého produktivní ve života
0:20:53	nejvíc hodin strávíte čím
0:20:55	ne
0:20:56	xor víte maximálně v osum hodin denně támhle třeba musí čtyři hodiny denně
0:21:02	práci tam lidu sem tričko
0:21:05	nejvíce času strávíme práci zas produktivní život tím nazývám to
0:21:09	kdy nás vyhodí s univerzity nebo případně třeba v našem případě dostudujete
0:21:17	až po to kdy dete do důchodu
0:21:21	co šlo o umění predikováno na zhruba sto dvanáct a někde ministrova na tom asociativnostem
0:21:26	života
0:21:27	takže to máte produktivní život většinou toho profesního života science práci
0:21:31	pak spíme
0:21:34	a pak máme rodinu zájmy záliby koníčky a tak dál
0:21:38	jestli se sledním ty které potřebují pardon čtyř hodin denně já ho zato nenávidíme by
0:21:43	to taky potřebuju ale můžu xpath devět
0:21:47	a
0:21:48	je jenom naší povinností zařídit
0:21:53	abychom si ten život užili
0:21:55	abychom se toto zapomenu splňuje tak musíme mít rádi práci
0:21:58	žíháním ji nebudeme
0:22:00	tak prostě celej život
0:22:02	strávíme nebo většinou toho profesního života strávíme něčím co nám nebaví
0:22:09	to nejde prostě
0:22:11	já nechci takový hodinu na sesterně
0:22:13	to znamená entuziasmus se vo tom
0:22:15	a nepracoval jenom pro peníze ale pracovat i proto že vás to baví peníze sou
0:22:19	samozřejmě důležitý jasný
0:22:22	leskovec mankot se pole to je dělá věc
0:22:26	ale prostě ten entuziasmus i o tom
0:22:29	že vás to prostě bude bavit
0:22:31	a typ pro mezi je samozřejmě o dodržování slibů ale nejenom to zatím se skrývá
0:22:36	i taková vytekly byznyse X
0:22:38	něco co naše nejenom potřebuje jako jsou
0:22:42	reset sestavte kdysi ty hodnoty za definujete a nabíráte to nový zaměstnance a vopravdu sledujete
0:22:50	jak mám do těch hodnot osu pasujou
0:22:52	a pak si představte že pět deset let plavíte tu firmu na konci toho máte
0:22:57	třeba ty sto padesát lidí
0:22:59	máte dvě firmy jedna která ty hodnoty moc neřeší má je vobčas napsaný možná někde
0:23:04	na chodbě a druhá která je má takle zadefinovaný
0:23:07	recipes a někde to nebude na sto procent ale třeba sedmdesát procent lidí relativně ty
0:23:12	hodnoty nějak splňuje někdy neuděláte aby všichni byli dokonalý disociace
0:23:17	ale to nějaký míry
0:23:18	ale si vemte že máte lidi firmu která je kola energeticky chodí
0:23:23	firmu která je pole a lidi který prostě tu tento drastický baví je ta práce
0:23:29	pak máte jinou firmu která z těch dvou bude konkurenceschopnější
0:23:34	tuto otázku za něj proč kódovat nebudeme to bysme skutečně mám
0:23:40	a poslední věc kterou tady k tomu o bych dodal je můj pohled na
0:23:46	je tady tomuhle tomu všemu říkáme firemní kultura
0:23:49	jak jsem říkal firemní kultura něco se vám bude vytvářet průběhu času a budete si
0:23:54	prostě definovat a ono tak nějak jako přijde samo aby tomu trošku pomůžete
0:23:59	a
0:24:00	ale když todleto cestou našem za nově příchozím zaměstnancům jak se vždycky ptám
0:24:05	a myslíte si že je to správná kultura
0:24:10	a
0:24:11	na to říkám existuje vůbe něco jako je správná kultura já si myslím že ne
0:24:18	tohle klopné velikosti já vám dám jiný příklad nemám například osobního života
0:24:23	jednomu páru let
0:24:25	no pár
0:24:26	vše tomu hodně let
0:24:27	nebo ze gramatika krásnej
0:24:29	z si myslím jenom bohatej
0:24:36	je to opálenými jsem se někde v nějakým baru
0:24:39	potkal zkratkou počnou
0:24:41	a modelka to byla
0:24:43	a nevím se na mě tenkrát dělá protože tenkrát neměli ty peníze
0:24:47	ale nějak se stalo že sme spolu začali radit
0:24:51	a
0:24:53	stejný semafory nádherná prostě to bylo neskutečný a teďka my sme přišli večer domu jo
0:24:58	já jsem o utahanej správce dorazil
0:25:02	a na mě začali plán vyprávět sedělo na molu
0:25:06	kdo se kde si vyspál kdo by byl tomu nevěrné A kdo si koho bere
0:25:14	no dvanáctihodinovým něco bylo to poslední
0:25:17	to mě opravdu zajímalo
0:25:19	já jsem se odvozuje panenko time
0:25:22	začal jsem je vyprávět o tom kde kdo koho koupil kde se schoval exhiboval si
0:25:27	nebudu za
0:25:29	a
0:25:30	ta performance
0:25:31	a
0:25:32	a tam byla docela sedum si deseti mysli pokud ne tak a aplikuju
0:25:37	a
0:25:39	to prefrontal super
0:25:41	ale ta kultura prostě neseděla
0:25:43	a myslím že sme negra vydrželi sloty čtrnáct dní a
0:25:47	velmi rychle sme pochopili že tudy cesta nevede
0:25:50	a můžeme převzít že já sem špatnej
0:25:53	nebo že ona byla špatná
0:25:56	ne prostě sme měli jinou kulturu
0:25:58	a totéž platí C firmě
0:26:00	jakou to je prostě o tom že buďto si sedne nebo ne
0:26:04	a není nic jako dobrá špatná kultura dobrej nebo špatnej slovy
0:26:09	asi
0:26:10	prostě to buďto sedne nebo ne
0:26:12	tak jako já jsem si našli neodpočnu tak poďme si našla jiného mládence
0:26:17	a protože blaho krasavici možná našla několik
0:26:20	a
0:26:21	a že bude dál
0:26:23	a
0:26:24	a toto je šestou kulturou vlnami se mně se nevaď to sou snažíme držet lidí
0:26:29	který nám protože minule jsem to chceme dělat dlouhodobý vztah mezi zaměstnancem a firmou
0:26:34	tak se tím a tím snažíme vlastně
0:26:37	vytipovávat lidí se kterýma prostě sdílíme ty hodnoty to kulturu tak aby se nám spolu
0:26:43	žilo dobře
0:26:46	a
0:26:49	teď sem trošku ty co ste nebyli ty a tady mám nějaký jenom o nutný
0:26:53	čísla nám končí fiskálně třicátýho šestý a takže hned které skončím tak musím běžet fakturovat
0:27:00	abysme stres ale nějaký let co výsledky
0:27:03	a tohoto souvislosti čísla vod roku dva tisíce tři
0:27:08	jak vidíte tak ty čísla každej jako každej rok rozpory jsme tady měnili fiskální rok
0:27:14	takže tady tenleten vlastně ve skutečnosti pro nás jeden a půl roku protože tam jakubisko
0:27:20	a tady tohle to bylo období recese arif období recese se nám podařilo druhý zhruba
0:27:25	vo dvanáct procent
0:27:27	a
0:27:28	a
0:27:29	tohleto je jedna z věcí průmyslem co ste nebyli ty
0:27:32	a pro mě nikdy nebylo důležitý postavit firmu která udělá jeden obrovský skok
0:27:37	najednou prostě bude dělá miliony v obratu o stovky milionů obratů
0:27:43	toto co my se snažíme v access udělat je
0:27:46	trvale udržitelný růst jak prostě postavit firmu která deset let po a po sobě poroste
0:27:53	dvouciferné ten
0:27:56	naše předpokládaný výsledky billing růst fakturace u růst objemu fakturace za teďkon o aktuální tiscali
0:28:04	třicet čtyři pro ten
0:28:05	a predikce na další rok který dneska uděláme tak se snažíme doufat růst větší než
0:28:12	čtyrycet procent příští rok
0:28:14	takže doufáme že i další dvanácti k tomu při přidáme růst kolem čtyryceti pro ten
0:28:20	když si vezmete že dneska se pohybujeme vobrat obvykle cesta milionů korun
0:28:24	tak udržet tyhlety procenta je čím dál tím víc o zajímavější penězích
0:28:29	a
0:28:31	k tomu
0:28:33	k tomu aby se todleto podařilo
0:28:35	tak a tak je potřeba právě tato ste nepodezdila si věci prostě trvale udržitelný
0:28:41	no kdyby existoval jednoduchý návod na to jak se jak se dělá to rozložitelná firma
0:28:48	tak bychom pravděpodobně vůbec
0:28:52	vůbec nebyly taková nějaká relativně úspěšná firma protože by to dělal každej
0:28:56	ale
0:28:59	zkusím zákal závěru k tomu dát trošku o partiku
0:29:04	ale nejvíce nanesena s tím jakým způsobem a co vlastně začal
0:29:09	a spousta lidí říká no jo byste měli štěstí byste měli štěstí protože se prostě
0:29:15	však asi život se psy fakt dobrý a prostě nemám
0:29:21	kolik dva si myslí že to jeho štěstí
0:29:28	částečně
0:29:30	no a
0:29:32	možná máte pravdu u na je to trošku o tom
0:29:35	a jak to štěstí definujeme a se nám pár otázek jako kde se štěstí prochází
0:29:41	a jako můžeme najít
0:29:42	a
0:29:44	nebo
0:29:45	kolik šesti potřebuju aby to štěstí našel abysme to štěstí najít to štěstí
0:29:49	a jak prostě jak prostě najít
0:29:54	tu věc kterou budeme dělat
0:29:56	a
0:29:58	my jsme my jsme začali formovat začátky bayesovskou někde kolem roku devadesát osum
0:30:03	a kdy sme vyleštěna kolejích takže za
0:30:08	mém v létě na družbě tenkrát na ještě se pokoušeli neúspěšně studovat fakulta informatiky masarykovy
0:30:14	univerzity
0:30:16	a tak sme tak sme
0:30:20	a tak se začínali prostě na kolejích měli sme měli sme prostě na kolejích naše
0:30:25	computer i v tom pokoji pro dva lidi na tam bylo pět
0:30:28	a můj spolubydlící sto měl obrovskou radost pochopitelně
0:30:32	a o toho roku devadesát osum sme spolu nezkoušela několik různejch věcí
0:30:38	a dělali jsme
0:30:40	třeba dáme s kolegou druhým kolegou to vlastně pochodní tenkrát přišlo zakázka internetová a na
0:30:48	internetu a pardon multimediální encyklopedie O strom multimediální encyklopedie o austrálii
0:30:56	dělali sme programovaly sme internetovou encyklopedii to je co
0:31:00	programovaly sme
0:31:04	město S K což bylo v roce dva tisíce lustigové server na slovensku
0:31:09	na tom o sekvence roce měl degradace čtyrycet tisíc uživatelů
0:31:13	v roce dva tisíce jedna tuším
0:31:15	a sme domluvili přes našeho slovenský ho partnera prodej tohodle toho projektu slovenskému tomletom
0:31:23	my sme v tom projektu měl nějaký podíl a měli jsme za to dostat já
0:31:27	se pamatuju kolik pár milionů korun
0:31:30	všechno domluvený
0:31:31	vy se tomu
0:31:32	ve věku jednadvaceti let
0:31:34	nepřesně věděli jak je oko si koupíme
0:31:38	a kolik peněz a menu marketingu
0:31:41	naplánován
0:31:42	my jsme tenkrát na tom ta firma se tenkra pohyboval kolem čtyři pěti lidí tomletom
0:31:49	do byste měli myslím sedum osum lidí že to bylo vlastně nahoru měli sme měli
0:31:52	sme několik jakoby projektu
0:31:54	prostě to vypadalo style
0:31:56	projekt střelíme na investujeme do dalších věcí a už to vypadalo že Y co zbytné
0:32:02	a den předem nesmyly podepiso smlouvu do o bratislavy
0:32:07	na slovensky padne ten celou fyzicky ukrad
0:32:10	prosím vás on se rovnosti sedum je prostě vod ve
0:32:13	vezou přestal existovat
0:32:16	nejenom že sme neměli auta nejenom že sme neměli platina že sme neměli peníze na
0:32:22	marketing animisme spoustu dluhů či našem programátorů
0:32:26	doba dva tisíce jedna a tak došlo dál a dál
0:32:31	a
0:32:33	čas od času o
0:32:35	jednou se stalo to že jsem přišel za budem a říká mu
0:32:39	bude tak jsem to nesereme ale já tady mám nebytové švýcarská pudem do švýcarska tam
0:32:44	mám nabízeny přepočte systematický zkorumpovat
0:32:48	toto pro nás tenkrát byly velký peníze
0:32:50	já jsem devadesáte mocnin začíná dělá brigády v makru tam pak mi třicet korun za
0:32:54	hodin
0:32:54	takže když někdo otroky pozic nabídnout sto dvacet tisíc
0:32:58	se sobové hotovej
0:33:01	tenkrát jsem nevěděl jak drahý švýcarsko zrnitou pro přišlo hodně zas tolik moc nebylo
0:33:07	ale tak jsem přišel za budeme říkám u
0:33:10	jsem to vysereme
0:33:12	promiňte to expresivní slova ale představte si to depresi prostě jo při všechno se to
0:33:16	o
0:33:17	a X
0:33:20	a budu říká jo tak dodrželi dobře
0:33:24	tak jako to nevzdáme ne
0:33:28	okry máš pravdu onen tak den dál
0:33:32	dobrý den
0:33:33	přišel budu
0:33:34	ne depresi a řekneme sama stranou sedum jsem to
0:33:38	a říkám bude s vlastní styl vydrželi sme toto se
0:33:42	tak jdeme dále
0:33:44	okry tak jo
0:33:47	tak nedošlo dál a sme a jeden si dalších projektu v roce dva tisíce dva
0:33:53	a bylo si ty
0:33:55	a my jsme tenkrát měli představu my jsme si to tak jako plánovali tak sme
0:33:59	říkali
0:34:00	když budeme prodávat vybavení K zhruba osumdesáti tiskárnám nebo kopírkami ročně
0:34:07	tak to bude dost na to abysme tu firmu prostě udrželi abyste měli nějakou budoucnost
0:34:12	to byla naše představa osumdesát krabiček ročně
0:34:16	testy děláme si patnáct tisíc ročně pro srovnání
0:34:19	vůbec
0:34:20	ale vůbec sme netušili
0:34:22	co je před náma nás čeká
0:34:25	a tak dál
0:34:26	od roku dva tisíce přejde jsme to uvedli na pro tak sme tak
0:34:31	eště možná jedno story oveček opět omítek aby ta listech a musím vyhrát něco brno
0:34:39	tak
0:34:40	sme zejtra než obětovali večer kapitál ano ne
0:34:44	metod nedovoleně spíš nejed nebo dobře nebo špatně toto teďko nejedno
0:34:50	a my sme sami založil vlastně czech kapitálovou firmu takže jo
0:34:54	já už to mám rád večer kapitalisté dneska
0:34:58	ale tenkrát sme se tak jako pohybovali nějaký komunitě a myslím dostali první zakázku holkou
0:35:07	a potřebovali jsme peníze na to bysme mohli vyrobit
0:35:10	a tenkrát sme našli byznys ježíšova
0:35:14	jo kdybyste vědět o té andělo byznys tak já za chvilku vysvětlím
0:35:19	to blokové kterej říkal oukej já bych možná investoval možná ne
0:35:25	já si ty peníze tekoucím a uvidíme jak to pude když to dokážete vrátit tak
0:35:29	pak se můžeme bavit dál
0:35:32	ale nicméně peníze smluvně nepučil firmě peníze pučil mě jako fyzický osobě půjčovně milion korun
0:35:38	anděl jsem ne protože tam dáváme přátelský úrok
0:35:41	pouhý čtyrycet procent P a
0:35:44	a
0:35:45	my sme to zakázku udělali peníze sme vrátili
0:35:49	a pak přišel indexu tenkrát ještě fungovalo sobotka na indexu proto se naši třicet tisíc
0:35:55	korun
0:35:56	a to nejen ve
0:35:58	a u sme měli další zakázku že jsme viděli z čeho to čeho to vrátíme
0:36:02	a
0:36:03	tak ten tak myslím se zatím člověka říkám investovat leštěné vám ty peníze si pučim
0:36:10	ale sme přátelštější úrok tenkrát vlastněnou dvacet procent té a
0:36:16	vůbec neurazíme těch myslím sme na index
0:36:19	abych možná jenom podotknul se nějaké mají ty s taneček ty tři krát tři metry
0:36:24	a docela nás mrazilo když pátek v jedenáct hodin začali všechny firmy balit
0:36:30	my sme ve čtyři hodiny odpoledne měli pořád zákazníky a stánku vůbec tři hodiny neskončil
0:36:34	metody čtyři měli pořád zákazníky na spánku
0:36:37	říkali jsme klece sedět ale
0:36:39	todle bude něco jinýho než by valuací
0:36:44	a
0:36:45	tak sme a pak pořád zakázku ty peníze sme vrátili
0:36:49	a ten anděl za náma přišla že tou K
0:36:52	investovat
0:36:54	a my sme ho hrozně nashle protože strkanice tvrzení ten sem
0:36:58	dva dny na
0:37:00	no
0:37:03	tohle bylo začátek bayesův tu
0:37:06	pět let
0:37:07	trvalo najít to budeme dělat
0:37:11	šest zkrachovalých projektů
0:37:13	dlouhej kam se podíváte
0:37:15	a jedenáct lidí společník lymeská US
0:37:20	si koupilo střelnici a má úplně jiný starosti
0:37:24	tak tenleten tam nevím společníka tenkrát prodal barák a nebo bit aby prostě ste měli
0:37:32	nějaký peníze dosáhne bysme todleto modelově
0:37:36	je to štěstí
0:37:38	a moje odpověď je ano je
0:37:40	a to štěstí bude mít každej dva
0:37:43	jo statečné kdo bude ochutnej hledat dostatečně dlouho a dostatečně intenzivně
0:37:50	není to o tom že by se štěstí snahu na někoho
0:37:53	pět let
0:37:55	hledání není o tom že by se nám a usmálo štěstí jen tak
0:37:59	a to podotýkám že když jsme začínali bysme si pořídili první kanceláře tak se neměl
0:38:04	peníze na to aby bydlel na bytě
0:38:06	by bylo sem E s kanceláří spolu sem přes tři čtvrtě roku na
0:38:12	madraci kanceláři a sprchovat sem se chodil naproti kamarádů
0:38:16	takže a to je moje to je moje pokožky štěstí musíte prostě strašně moc chtít
0:38:21	a pak to bude
0:38:24	no
0:38:27	a teďkon
0:38:30	pár myšlenek tomu autobusem auto musím time uložil co s kapitálem a tak dále dneska
0:38:36	jsem podívám jinak ale na ten kapitál se dívám jinak
0:38:39	a ale tenkrát ta dostupnost toho kapitál odvolávala trošku jiná naše dneska a ty pohledy
0:38:46	těch investoru na to byly trošku jiný
0:38:50	kde získal se správný know how
0:38:53	chybama
0:38:55	my sme všechno sem všechno co umíme tak jsme se naučili
0:39:00	tím že jsme to udělali špatně
0:39:02	ten rozdíl je v tom ona všichni left na špatně to je normální ne všichni
0:39:07	jsou ochotni si uvědomit že něco dělá špatně
0:39:09	ta sebereflexe toho jako by me
0:39:13	místo zrcadlo a sice todle jsem udělal době todle příště musím udělat jinak nebát se
0:39:18	si tu si tu chybu přes na
0:39:20	ta je naprosto klíčová k tomu abyste aby systém sestrami know how
0:39:25	později potom ustanou ho můžete kupovat ale to nohou je drahý ty lidi který mají
0:39:30	to nohou sou prostě hrozně drahý
0:39:32	takže začátku to vysloveně o tomhletom
0:39:37	a
0:39:38	já to nemáme štěpána pana sledu s čím se živil vším se potýkáme u globálního
0:39:44	D byznysu a to potom nechám na diskuze kdyby vás to dva todleto nějak zajímalo
0:39:49	kde je soupis specifika toho globálního byznysu a že bojujeme
0:39:56	tu prezentaci dneska zejtra zakončil nějakýma deseti pravidlem a
0:40:01	který a
0:40:03	asi jako manažer sem tak jo tady dvanáct let dával dohromady
0:40:09	a je to je to víceméně eště bych řek tady k tomuto musím deseti pravidlům
0:40:14	jedna myjete myslím registru dva typy a podnikatelů
0:40:17	buďto jsou to ty seriový ten jsem vrazi ale podnikatele
0:40:22	a nebo toto podnikatele co tady vy podnikatele soudce který mají spoustu nápadů vytváří jednu
0:40:28	firmu za druhou stanovní rok dva tři rozejdou to monitoru na další
0:40:33	a pak máte takový ty podnikatele
0:40:36	typu já nevím že jo dej much na a podobně
0:40:42	který
0:40:43	když se dělají tu jednu firmičku asi si prostě budou dělat celej život
0:40:47	a vlastně nejsou seriový ale prostě stavy nebo mají vizi postavit nějaký velkýho molocha
0:40:55	a tyhlety kde se pravidel je spíše je písmena ženskejch a toto britney který se
0:41:01	vyvíjeli postupem času a
0:41:04	tak jak člověk kterej původem bylo ajťák a programátor a nevědělo byznys vůbec nic tak
0:41:10	todleto třeba získávat
0:41:12	a delegují té
0:41:14	když máte letitou negujte ale vždycky
0:41:17	nemusíte kontrolovat
0:41:21	to že to že delegováním velký problém pro začátečníky to je všeobecně známá pravda ale
0:41:27	když si todleto přečte agregát delegovat ale ono to je tak špatně musíte to musíte
0:41:33	tam jít nad tím kontrolu
0:41:34	biblí kurýre na koleji stručně jasný stěžně to je další pravidlo
0:41:40	tolerance je o tom akceptovat věci které nerozumím
0:41:44	jsem se naučil zahraničí
0:41:48	když sem přijel do japonska tak sem pochopil proč japonci všude ve světě port protože
0:41:53	těma fotografa o pokud pana tam já sem se vždycky hrozně smál tak jsem chtěl
0:41:57	japonská tak nespadla čelist a takle sem dělat proto toto pak
0:42:04	já jsem si po těleso technologicky vyspělí oni si fotí můžeme zvířat ale trhy
0:42:10	princip je stejný
0:42:14	hledejte způsoby a ne důvody měňte měnit pardon čtyřka je číst jako to znamená hledejte
0:42:22	příčinu
0:42:23	mezi neochráníte následky a ladit tepoty příčině
0:42:26	a další věc
0:42:29	hledejte způsoby ne důvody
0:42:34	šestka oko nezmizela
0:42:36	a otevřeno když prostě přijdete k lidem a se s nima otevřený a upřímný tak
0:42:42	je to v odzbrojí
0:42:43	a často jsem se nešlo o tom jestli je jestli otevřeností nedávám najevo příliš mnoho
0:42:51	příliš mnoho jakoby interního tajemství a časem se naučíte působit odepření proto abyste dávali core
0:42:59	byznys věci ven
0:43:02	a
0:43:03	kdyby jsme k tý to je sloupec chvátali
0:43:05	to sem se naučil zdravím
0:43:08	i kdyby byly plus lehce na to lehce pozbyl
0:43:11	úvod do vaší byznysem nebude pod a krev tak to nebude co ste nebo
0:43:16	a
0:43:18	byznys etik funguje ale vobčas todle je obrovská zkouška trpělivosti
0:43:24	a poslední věc kterou bych dokončil tady tu prezentaci ušmikněte nervozní matematika řízení
0:43:30	já sem si myslel že ten koho to naservírujou evidentně ano
0:43:34	david jestli bacha na to
0:43:36	co si přejete
0:43:38	protože do může stát
0:43:39	já jsem si vždycky přál globální firmu
0:43:42	aby se trošku překvapenej že sem nejdůležitější zaměř nejdůležitější zákazník když survey
0:43:49	děkuju za po

Z brněnského startupu globální firmou (příběh YSoftu)

Startup hall

Václav Muchna